Визначення корпоративного управління

Корпоративне управлiння можна розглядати як сукупність економічних, організаційних норм i правил, у рамках яких функціонує корпорація (товариство), i на базі яких будуються взаємовідносини між усіма її учасниками. Корпоративне управління поєднує різних учасників корпоративних відносин, кожний з яких дбає про cвoї власні інтереси, установлює між ними механізми і способи взаємодії.

Теоретичні завдання:
1. Визначення корпоративного управління………………………………..3
46. Угоди з акціями. Обов’язкові параметри угод з акціями. Предмет угоди. Обсяг угоди. Сума угоди. Термін виконання угоди………………….....9
Практичне завдання 1.1.
Охарактеризуйте рівень корпоративної роботи компанії за критеріями відкритості, прозорості, звітності, справедливості.
1.1. На конкретному прикладі виявить принципові бар’єри на шляху становлення ефективного корпоративного управління компанії…………….13
Практичне завдання 2.1.
2. Побудуйте реальну схему управління конкретним акціонерним товариством.
2.1. Визначте основні напрямки вдосконалення роботи
Ради директорів………………………………………………………….………19
Практичне заклання 3.
3. Наведіть приклади успішних компаній і спробуйте визначити, чи мають вони своє бачення майбутнього………………………………………...24
Список використаної літератури………………………………………….