Предложения по совершенствованию маркетинговой информационной системы предпрития

Цель работы: оценить методику и организацию учета средств на оплату труда на предприятии ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов».
В процессе работы проведены следующие исследования и разработки: раскрыта сущность и значение тарифной системы оплаты труда изучены нормативно-правовые документы, регулирующие порядок организации и ведения учета расчетов с персоналом; рассмотрено документальное оформление и учет заработной платы и доплат; дана оценка организации учета трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда.

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 6
1.1 Тарифная система ее значение в организации оплаты труда и обзор нормативной базы по вопросам трудовых отношений 6
1.2 Формы и системы оплаты труда в отечественной и зарубежной практике учета 13
1.3 Оперативный учет персонала и рабочего времени 20
2 АНАЛИТИЧЕСКИЙ И СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ 23
2.1 Документальное оформление, порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий 23
2.2 Порядок и методика расчета удержаний из заработной платы 25
2.3 Документальное оформление и порядок выплаты заработной платы персоналу организации 27
2.4 Характеристика учетных регистров и синтетических счетов расчетов по оплате труда 28
3 ПРАКТИКА УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «БОРИСОВСКИЙ ЗАВОД МЕДИЦИНСКИХ ПРЕПАРАТОВ» 31
3.1 Организационные и методические аспекты учетной политики предприятия ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов» 31
3.2 Исследование в ОАО «Борисовский завод медицинский препаратов» учета расчетов с работниками по оплате труда и отражение произведенных операций на бухгалтерских счетах 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТЧОНИКОВ 41