Правовое регулирование предпринимательской деятельности

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения случайных  или неожиданных обстоятельств,  которые могут нарушить или  нарушили нормальное функционирование  водоснабжения, газоснабжения, отопления,  освещения, канализации, транспорта, связи;

4) оказания медицинским  персоналом экстренной медицинской помощи.

Допускается использование  для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника.В предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии со статьей 143 ТК РБ.

Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с соблюдением  гарантий, предусмотренных статьями 263 ТК РБ (Запрещение и ограничение  ночных, сверхурочных работ, работы в  государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин), 276 ТК РБ (Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни) и 287 ТК РБ (Условия труда и отдыха инвалидов).

Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого  дня отдыха или повышенной оплатой  в размере, установленном частями  третьей и четвертой статьи 69 ТК РБ.

Если привлечение к  работе обязательно для работника (статья 143), но стороны не смогли договориться о форме компенсации за работу в выходной день, предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, соглашении.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года. - Минск: Амалфея, 2004.
2. Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 24.12.2007) "Трудовой кодекс Республики Беларусь"// Консультант Плюс: Технология 3000 [ Электронный ресурс ] / ООО "ЮрСпектр". - Минск, 2008.
3. (с изм. и доп., вступившими в силу с 26.01.2008)Закон Республики Беларусь  О государственной службе в Республике Беларусь: от 14 июня 2003 г. N 204-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "Юрспектр". - Минск, 2008.
4. Постановление Пленума Верховного суда Республики Беларусь  от 29 марта 2001 г. N 2 "О некоторый вопросах применения судами законодательства о труде" // "Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь", 19.04.2002, N 44, 6/321
5. Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 N 194-З (ред. от 05.01.2008) "Об административных правонарушениях" (с изм. и доп., вступившими в силу с 27.01.2008) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "Юрспектр". - Минск, 2008.
6. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., N 29 (ред. от 30.12.2007) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "Юрспектр". - Минск, 2008.
7. КОДЕКС Республики Беларусь от 09.07.1999 N 275-З (ред. от 05.01.2008) "Уголовный кодекс Республики Беларусь" // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "Юрспектр". - Минск, 2008.
8. Блусенкова, А.И. Понятие и основание дисциплинарной ответственности// А.И. Блусенкова. Юрист. - 2007. - N 6 (73).
9. Николаев, М. Общие вопросы статуса руководителя коммерческой организации// М. Николаев. "Бюллетень нормативно-правовой информации. Юридический мир", 2007, N 3.
10. Административная и уголовная ответственность// Юрист. – 2007г. №3 (70), с. 74; №4 (71), с. 73; №5 (72), с. 77; №6 (73), с. 74; №7 (74), с. 73; № 8 (75), с. 67.
11. Скородулин, Д. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде.// Д. Скородулин. Юрист. – 2007г. №8 (75).
12. Шинкевич, А. КоАП: Меры ответственности за нарушение трудового законодательства // А. Шинкевич. Главный бухгалтер. – 2007г. №15.
13. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 N 54 "Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, примерного перечня работ, при выполнении которых может вводится коллективная (бригадная) материальная ответственность, примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности".// "Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь",15.05.2000, N 44, 8/3384
14. Посановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1695 "О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день" // "Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь", 18.12.2007, N 301, 5/26339.