Правовое регулирование предпринимательской деятельности
Контрольная работа, 12 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Как следует из приведенной нормы закона, ответственность несут как наниматель, то есть предприятие, учреждение, организация, так и его должностные лица. При этом наниматель, как юридическое лицо, несет материальную ответственность. Другие виды ответственности - дисциплинарную, уголовную могут нести только физические лица - должностные лица нанимателя. Они же несут и административную ответственность за нарушение законодательства о труде и материальную ответственность за причинение ущерба нанимателю. В отношении нанимателя применяются также экономические санкции за нарушения законодательства о труде.
Оглавление
Вопрос 1: Меры дисциплинарного, административного, уголовного воздействия налагаемые на виновных лиц в нарушении трудового законодательства.
3
Задача №1
10
Задача №2
13
Задача №3
14
Задача №4
15
Список использованных источников
19
Файлы: 1 файл
1.doc
— 130.00 Кб (Скачать)2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных
или неожиданных обстоятельств,
4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.
Допускается использование
для работы не более 12 выходных дней
в год каждого работника.В
Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с соблюдением гарантий, предусмотренных статьями 263 ТК РБ (Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин), 276 ТК РБ (Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни) и 287 ТК РБ (Условия труда и отдыха инвалидов).
Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 ТК РБ.
Если привлечение к работе обязательно для работника (статья 143), но стороны не смогли договориться о форме компенсации за работу в выходной день, предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, соглашении.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Конституция Республики Беларусь 1994 года. - Минск: Амалфея, 2004.
- Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 24.12.2007) "Трудовой кодекс Республики Беларусь"// Консультант Плюс: Технология 3000 [ Электронный ресурс ] / ООО "ЮрСпектр". - Минск, 2008.
- (с изм. и доп., вступившими в силу с 26.01.2008)Закон Республики Беларусь О государственной службе в Республике Беларусь: от 14 июня 2003 г. N 204-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "Юрспектр". - Минск, 2008.
- Постановление Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. N 2 "О некоторый вопросах применения судами законодательства о труде" // "Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь", 19.04.2002, N 44, 6/321
- Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 N 194-З (ред. от 05.01.2008) "Об административных правонарушениях" (с изм. и доп., вступившими в силу с 27.01.2008) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "Юрспектр". - Минск, 2008.
- О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., N 29 (ред. от 30.12.2007) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "Юрспектр". - Минск, 2008.
- КОДЕКС Республики Беларусь от 09.07.1999 N 275-З (ред. от 05.01.2008) "Уголовный кодекс Республики Беларусь" // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "Юрспектр". - Минск, 2008.
- Блусенкова, А.И. Понятие и основание дисциплинарной ответственности// А.И. Блусенкова. Юрист. - 2007. - N 6 (73).
- Николаев, М. Общие вопросы статуса руководителя коммерческой организации// М. Николаев. "Бюллетень нормативно-правовой информации. Юридический мир", 2007, N 3.
- Административная и уголовная ответственность// Юрист. – 2007г. №3 (70), с. 74; №4 (71), с. 73; №5 (72), с. 77; №6 (73), с. 74; №7 (74), с. 73; № 8 (75), с. 67.
- Скородулин, Д. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде.// Д. Скородулин. Юрист. – 2007г. №8 (75).
- Шинкевич, А. КоАП: Меры ответственности за нарушение трудового законодательства // А. Шинкевич. Главный бухгалтер. – 2007г. №15.
- Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 N 54 "Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, примерного перечня работ, при выполнении которых может вводится коллективная (бригадная) материальная ответственность, примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности".// "Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь",15.05.2000, N 44, 8/3384
- Посановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1695 "О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день" // "Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь", 18.12.2007, N 301, 5/26339.