Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики

Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Организация возможностей фирмы заключена в новых методах управления и зависит от конкретных людей, знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Этим и объясняется актуальность данной темы.

Введение............……………………………………………………………….......3
1.Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации………......4
2.Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия……….6
3.Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии……………….9
4.Условия, влияющие на кадровую политику.………………………………...11
5. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики………………………………………………………………………...13
Заключение……………………………………………………………………….15
Список использованной литературы…………………………………………...16