Кадровая политика

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе подготовки персонала организаций. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу подготовки персонала. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений.

Введение 6
1 Теоретические основы кадровой политики организации 10
1.1 Основные понятия кадровой политики 10
1.2 Виды и основные принципы формирования кадровой политики 17
1.3 Современные подходы к совершенствованию кадровой политики 27
2 Анализ деятельности предприятия ОАО «Курганхиммаш» 32
2.1 Краткая характеристика предприятия 32
2.2 Анализ организационно-экономической деятельности предприятия 38
2.3 Анализ обеспеченности персоналом предприятия 41
2.4 Анализ и оценка существующей кадровой политики предприятия 47
3 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятия ОАО «Курганхиммаш» 53
3.1 Реорганизация структуры предприятия 53
3.2 Совершенствование кадровой политики предприятия 56
3.3 Разработка программы адаптации персонала ОАО «Курганхиммаш» 62
3.4 Правовое обеспечение проекта 69
3.5 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 74
Заключение 82
Список использованных источников 86
Приложения 88