Зарубежный опыт управления персоналом государственной службы
Контрольная работа, 30 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
По мнению иностранных специалистов, к основным целям кадровой политики следует отнести:
использование кадров в соответствии с их квалификацией;
обеспечение равновесия общих и специальных знаний в процессе подготовки специалистов к служебной деятельности;
стимулирование высокопродуктивной деятельности служащих в процессе выполнения служебных функций;
тщательность при отборе кандидатов на различные виды профессиональной деятельности;
обеспечение равенства шансов при продвижении по службе независимо от социального положения работников.
Оглавление
Концептуальные основы кадровой работы 2
Кадры в системе государственного управления 9
Профориентация и социальная адаптация служащих. 13
Определение размеров заработной платы и системы льгот. 14
Направления повышения эффективности деятельности государственной администрации 25