Управление профориентацией и адаптацией персонала

Цель профориентации - оказание помощи молодым людям и людям, ищущим работу, в выборе профессии, специальности, нахождении места работы или учебы с учетом склонностей и интересов. Задачи профориентации - информирование заинтересованных лиц о видах профессиональной деятельности; создание условий для развития профессионально значимых способностей будущих работников; выявление степени соответствия психофизиологических качеств обратившихся за консультацией профессиональным требованиям избранного ими вида трудовой деятельности.

Введение
Глава 1. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала
1.1. Профессиональная ориентация персонала
1.2. Адаптация персонала
1.3. Краткая характеристика опыта профориентации и адаптации персонала
Глава 2. Управление профориентацией и адаптацией персонала
2.1. Цели и задачи системы управления профориентацией и адаптацией персонала в организации
2.2. Направления деятельности подразделения по управлению профориентацией и адаптацией персонала в организации
Заключение
Список литературы