Управление поведением человека в организации

Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако, хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека почти полностью или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение личности в организации не только не упали, но даже и увеличились. При этом человек стал не только самым ценным "ресурсом" организации, но и самым дорогостоящим.

Введение…………………………………………..
Глава 1. Личность и организация…………………………………….
1.1.Личность и факторы ее поведения в организации……………..
1.2. Взаимодействие личности и организации………..
Глава 2. Теоретические основы теории поведения личности в организации
2.1. Изучение основ теории поведения личности
2.2. Исследование типов поведения в теории личности и организации
Глава 3. Управление поведением человека в организации
3.1. Проблемы адаптации сотрудников в организации.
3.2 Подходы к управлению поведением сотрудников организации
3.3 Управление поведением людей в рабочем коллективе
Заключение…………
Список литературы……….