Управление персоналом
Контрольная работа, 27 Июля 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
1.Планирование – выявление потребности в персонале.
2. Определение ключевых требований к вакансии, формирование заявки.
3. Мониторинг рынка труда.
4.Поиск и привлечение кандидатов
5. Подбор специалиста