Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Июля 2015 в 10:12, контрольная работа
1.Планирование – выявление потребности в персонале.
2. Определение ключевых требований к вакансии, формирование заявки.
3. Мониторинг рынка труда.
4.Поиск и привлечение кандидатов
5. Подбор специалиста