Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2013 в 08:30, курсовая работа
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
Введение
1. Управление персоналом в японских МНК
1.1. Система «пожизненного найма» рабочих и служащих.
1.2. Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству».
1.3. Система принятия решений «рингисэй».
2. Организационные структуры управления.
3.Подготовка кадров.
Заключение
Список использованной литературы