Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2015 в 15:23, дипломная работа
Краткое описание
Цель данной работы заключается в проведении теоретических и практических исследований особенностей управления персоналом в малых гостиницах. Данная работа предусматривает решение следующих важнейших задач: изучение понятие, функции и концепция управления персоналом исследование организационной структуры системы управления персоналом изучение особенностей управления персоналом на примере гостиницы изучение должностных инструкций работников гостиницы исследование организационной структуры гостиницы.
активное вовлечение работников
в управление трудовыми процессами.
Реализация всех возможностей,
заложенных в методах управления, зависит
от конкретных людей, от их квалификации,
компетентности, знаний, дисциплины, мотивации,
восприимчивости к обучению, способности
решать проблемы.
Формирование у работников
нужной компетенции начинается уже при
подборе кадров и приеме на работу кадров.
Люди, которые придут в организацию, должны
стремиться максимально, овладеть аспектами
данного бизнеса.
Система работы с кадрами в
компании спланирована таким образом,
чтобы постоянно добиваться увеличения
в составе рабочей силы компании тех людей,
кто обладает хорошими знаниями, и следить
за тем, чтобы таких работников становилось
все больше.