Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 01:45, курсовая работа
Цель работы: Цель курсовой работы состоит в развитии методов управления инновационным процессом на предприятии.
Объект работы: Непосредственно инновационные процессы проходящие на предприятиях
Предмет работы: Предметом данной работы выступают теоритическо-прикладные основы управления инновационными процессами на предприятии.
Задачи:
Проанализировать и уточнить сущность и содержание понятия инновационный процесс.
Обобщить существующие теоритические и методические подходы,а также практические положения управления инновационными процессами на предприятии.
Выявить основные проблемы управления инновационным процессом на предприятии в современных экономических условиях.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1.Сущность и функции инновационной деятельности
1.1 Содержание понятия "инновация"……………………………………………………………………….5
1.2 Виды инноваций.Инновационные процессы…………………………………………………………………………..7
1.3 Инновационная активность- фактор повышения конкурентоспособности.10
1.4. Инновационная политика и оценка инновационного потенциала крупных предприятий………………………………………………………………………...14
2. Стратегия и планирование инновационной деятельности
2.1. Содержание и характеристика различных типов стратегий……………….17
2.1.1 Государственная инновационная стратегия……………………………..17
2.1.2. Инновационная стратегия предприятий………………………………..18
2.2 Планирование инноваций и инновационные проекты…………………….20
2.3 Технология управления инновационным процессом………………………25
2.4 Совершенствование инновационной деятельности предприятия как фактор развития наукоемкого производства………………………………………………………………………..31
Заключение………………………………………………………………………..34
Список использованной литературы……………………………………………..36
Общим для
названных видов стратегий является
стимулирование инновационной деятельности
с целью достижения прогресса в экономике
и перехода к инновационному развитию.
Государственная инновационная стратегия
- это объединение усилий науки, производства
и образования, создание благоприятных
институциональных условий для новаторов
и предпринимателей, чтобы обеспечить
конкурентоспособность и переход страны
в число лидеров.
2.1.2.
Инновационная стратегия
предприятий
Инновационная стратегия хозяйствующего субъекта (организации, компании, предприятия) вырабатывается в зависимости от задач, которые ему предстоит решать с учетом позиционирования на рынке, диверсификации или специализации деятельности, возможных конкурентных преимуществ, которые может обеспечить его инновационный потенциал. Наибольшее распространение получили:
наступательная стратегия, ее цель - обеспечить лидирующую позицию на рынке, что требует высоких затрат на нововведения;
оборонительная - держаться вплотную за лидером, заимствуя его новшества и внося в них некоторые изменения (это сокращает затраты на инновационные процессы);
имитационная - следовать за лидерами, повторяя все их действия и не осуществляя больших затрат на нововведения;
зависимая - самосохранение компании путем выполнения на контрактной основе работ для предприятий-инноваторов;
традиционная - бороться за выживание, используя привычные консервативные технологии при минимуме затрат на нововведения;
оппортунистическая - занятие свободных ниш на рынке, при этом затраты на инновации определяются тактическими соображениями.
Названные
инновационные стратегии
Хозяйствующий субъект может определить собственную инновационную стратегию в том случае, если четко представляет потребности рынка; способен разрабатывать привлекательные предложения и имеет надежную агентскую сеть для поставки этих пред-ложений на рынок. Стратегия определяет формы инновационной деятельности компании и наиболее эффективные действия для достижения намеченной цели.
Новой стратегии всегда сопутствуют риски, так как она разрабатывается в условиях высокой неопределенности получения положительных результатов при реализации инновационных проектов. Они разрабатываются так, чтобы их было трудно скопировать. Поэтому при определении инновационной стратегии необходимо учитывать явление "гиперконкуренции". Этот термин использует Ричард Д'Авени, разработавший модель (так называемые "7S"), позволяющую учесть те аспекты, которые влияют на процесс управления инновациями:
51 - лучшее
удовлетворение
52 - стратегическое
прогнозирование (Strategic Soothsaying);
53 - скорость
(Speed);
54 - неожиданность
(Surprise);
55 - изменение
правил конкуренции (Shifting Rules of Competition);
56 - сигнализация
стратегических целей (
57 - совместное
и последовательное
Гиперконкуренция
затрагивает четыре направления.
1. Цена и
качество (Cost & Quality - С-Q). Ценовая конкуренция
и ценовые войны неизбежно
приводят к необходимости
2. Выбор
момента изменений и ноу-хау
(Timing and Know-how - Т- К). Используются технологические
достижения, новые ресурсы и ноу-хау,
осуществляется стратегия
3. Вторжение
(Strongholds - S). Принимаются меры по
созданию различного рода
4. Использование финансовых ресурсов (Deep Pockets - D). Речь идет о борьбе крупных компаний, располагающих значительными ресурсами, которые позволяют им различными способами устранять конкурирующие предприятия и мелких предпринимателей. Это вынуждает мелкие фирмы создавать и развивать неформальные альянсы, обращаться за помощью к правительству или применять обходные пути, чтобы не соприкасаться со сферами деятельности крупных компаний (применяются аспекты S5 и S7).
Если в традиционных подходах к стратегии подчеркивается важность "создания преимущества", то Ричард Д'Авени указывает на необходимость "творческого разрушения преимущества конкурента" серией быстрых действий и противодействий. Для конкурентов поведение компании должно быть непредсказуемым, чтобы их стратегии, рассчитанные на противодействие, не сработали. В своей книге "Конкуренция на грани: стратегия как структурный хаос" Ш. Браун и К. Айзенхардт отмечают, что стратегия представляет собой разноплановое, динамичное и сложное явление, а достигаемое преимущество всегда является временным.
Для реализации
сформулированной стратегии разрабатываются
конкретные планы, программы и проекты,
которые преследуют цель эффективного
распределения и использования ресурсов
и адаптацию к изменениям внешних и внутренних
условий.
2.3.
Планирование инноваций
и инновационные проекты
Принципы планирования.
Планирование составляет один из основных элементов системы управления инновационной деятельностью. Планирование заключается в разработке основных направлений инновационной деятельности в соответствии с намеченной стратегией развития, ресурсными возможностями и имеющимся спросом на рынке. Это система расчетов, определение размера инвестиций и подготовка решений, необходимых для достижения намеченных целей. Планирование базируется на проведении систематических исследований состояния рынка, сборе и анализе многочисленных данных, охватывающих экономические, политические, демографические и другие аспекты.
Планирование
инноваций входит в сложную структуру
комплексного планирования, состоящую
из различных по уровню, целям и
содержанию планов. Его осуществляют
по целям (стратегическое или оперативное),
предмету (производство, сбыт, финансы,
персонал), уровням (организация, подразделение,
программа, отдельный исполнитель), содержанию
(технико-экономическое, продуктовое,
календарное) и периодам (краткосрочное,
среднесрочное, долгосрочное).
Планирование
инноваций имеет следующие
- постановка задач на основе информационного обеспечения о целях, ресурсах, сроках и условиях проведения инновации, в том числе каждому участнику;
- подготовка рациональных и экономически обоснованных управленческих решений на основе расчетов и обоснованных прогнозов, учитывающих благоприятные и неблагоприятные тенденции и условия;
- координация деятельности всех участников процесса различными формами управления и стимулирования;
- определение базы и периода времени для предметного контроля состояния системы и оценки хода инновационного процесса.
Конкретную постановку задач и внедрение инноваций по отдельным направлениям, продуктам и услугам содержат инновационные проекты.
Содержание инновационного
проекта
Инновационный проект - это порядок определения целей и задач для создания или внедрения отдельного инновационного продукта. Проект включает формы управления инновационной деятельностью, процесс ее осуществления и комплект документов, который обосновывает и характеризует эти мероприятия.
Управление
инновационной деятельностью
Инновационный процесс включает организационные, производственные, технологические, коммерческие и другие мероприятия, приводящие к внедрению и распространению инноваций.
Комплект документов содержит различного рода техническую, финансовую и расчетную документацию, необходимую для реализации инноваций.
Таким образом, инновационный проект можно определить как комплекс взаимосвязанных программ, обеспечивающих эффективное достижение конкретной инновационной цели, согласованных по ресурсам, срокам, исполнителям и документально оформленных. [3, c. 166]
Для принятия решения о целесообразности осуществления инновационных проектов и объемах их финансирования проекты должны пройти процедуру экспертизы. Анализ инновационных проектов имеет свои особенности. Нельзя ограничиваться стандартными методиками, нужно сочетать качественные и количественные методы со сравнительным анализом факторных моделей. Поэтому применяются как стандартные подходы корреляционного, финансового и инвестиционного анализов, так и ситуационные, вероятностные методы моделирования, результаты прогнозирования научно-исследовательских разработок, оценка жизнеспособности проекта. Это связано с правовыми, институциональными, экологическими и социальными проблемами, принципиальной новизной продукта, изменчивостью рынка, специальной
подгтовкой
и подбором персонала, значительными
техническими, технологическими и коммерческими
рисками. Один из вариантов обобщенной
схемы анализа инновационного проекта
по Л. Н. Оголевой отображен на рис. 2.1.
Информация о работе Управление инновационными процессами на предприятии