Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2013 в 12:05, курсовая работа
Цель реферата - определить особенности управленческой концепции (теории административного управления) Анри Файоля.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
1. Выявить основные предпосылки возникновения теории административного управления Анри Файоля;
2. Определить основные функции управления согласно теории Анри Файоля;
3. Рассмотреть основные функции управления в современном менеджменте.
Введение...................................................................................................................2
Теоретические основы управления по Анри Файолю.........................................4
Предпосылки создания теории управления Анри Файоля........................4
Классификация функций управления по Анри Файолю..........................7
Функции управления в современном менеджменте................................12
Заключение.............................................................................................................16
Список использованной литературы...................................................................18
В работе определены основные функции управления согласно теории Анри Файоля. К таковым относятся планирование (установление целей и путей их достижения, разработка программы действий предприятия), организация (разработка структуры управления, распределение полномочий и ответственности, привлечение в организацию необходимых ресурсов), распорядительство (распределение ответственности между сотрудниками и постоянное воздействие на поведение членов организации), координация (достижение соответствия и согласованности между различными частями предприятия путем установления рациональных связей в производстве) и контроль (проверка исполнения заданий подчиненными в соответствии с принятым планом и исправление выявленных нарушений).
Рассмотрены основные функции управления в современном менеджменте, которые во многом дублируют иерархию функций, разработанную Анри Файолем. Теория Файоля многократно подвергалась попыткам существенного изменения, что обычно приводило к росту числа предлагаемых функций или к замене одних функций на другие. Однако все дополнительные функции носят частный, второстепенный характер в сравнении с функциональным базисом французского исследователя. К "дополнениям" современности можно отнести следующие функции управления: реакция на изменения и угрозы внешней и внутренней сред, повышение конкурентоспособности управляемого подразделения (участка), организация межличностных и сетевых коммуникаций, организация непрерывного обучения и самообучения, обеспечение социальной ответственности, развитие самоуправления, создание положительного имиджа компании и руководства в целом, формирование благоприятного климата в коллективе, а также повышение собственного имиджа в глазах подчиненных.
Таким образом, теория административного управления, разработанная Анри Файолем и по сей день остается теоретическим и практическим ориентиром для современных менеджеров.
Список использованной литературы:
1. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Аспент пресс, 2001. - 528 с.
2. Зайцев, А. Функции
менеджмента: их разнообразие, характеристика,
взаимосвязь, динамизм и
3. Комаров, С., Мусина, Т. Новые идеи в современном менеджменте [Электронный ресурс] / С. Комаров, Т. Мусина
4. Кравченко, А. И. История менеджмента: учебное пособие для студентов вузов / А. И. Кравченко. - М.: Академический проект, 2002. - 352 с.
5. Maлeнкoв, Ю. А. Отличия современного менеджмента от классического [Электронный ресурс] / Ю. А. Maлeнкoв
6. Мескон, М. Х., Альберт,
М., Хедоури, Ф. Основы
7. Методологические основы и основные категории
теории управления [Электронный ресурс]
/ http://cde.osu.ru/demoversion/
8. Орлов, А. И. Учебник
по менеджменту [Электронный
9. Саликов, Ю., Саликова,
Е., Сироткина, Н. Анализ
10. Файоль, А. Общее и промышленное управление / А. Файоль.
11. Ямпoльcкaя, Д., Зoниc,
M. Понятие и сущность