Стратегия управления персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2012 в 20:55, контрольная работа

Краткое описание

В данной работе я попытаюсь показать связь между общей стратегией фирмы и её кадровой стратегией, а основными задачами, которые стоят перед нами при изучении поставленных вопросов, будут следующие:
изучение основных понятий и типов кадровых стратегий организаций;
рассмотрение процесса разработки и реализации кадровых стратегий;
выяснение способов согласования кадровых стратегий с реалиями жизни и потребностями организации.

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Понятие кадровой стратегии 5
Понятие и типы кадровых стратегий 5
Разработка и реализация кадровых стратегий 13
Глава 2. Практическое применение кадровой стратегии на предприятиях 19
Анализ макроусловий 20
Анализ микроусловий 22
Анализ рыночных условий 25
Анализ отраслевых условий 28
SWOT-анализ для Издательского Дома "Мечта". 32
Заключение 36
Список литературы

Файлы: 1 файл

Стратегия управления персоналом.doc

— 275.00 Кб (Скачать)

      Интерпретация:

      0,00 £ Iрыночных условий < 0,20 очень благоприятные рыночные условия;

      0,20 £ Iрыночных условий < 0,35 благоприятные рыночные условия;

      0,35 £ Iрыночных условий < 0,50 скорее благоприятные рыночные условия;

      0,50 £ Iрыночных условий < 0,65 скорее неблагоприятные рыночные условия;

      0,65 £ Iрыночных условий < 0,80 неблагоприятные рыночные условия;

      0,80 £ Iрыночных условий £ 1,00 очень неблагоприятные рыночные условия.

Анализ  отраслевых условий

Табл.15  Структура и динамика конкуренции (Iсдк)     

Вопрос/Ответ 1 2 3 4 5

Да

1 1 0 0 0
Нет 0 0 1 1 1
Не  знаю 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

      Iсдк=å iсдк /5;

      Интерпретация:

      0,00 £ Iсдк < 0,20  очень слабая;

      0,20 £ Iсдк < 0,35  слабая;

      0,35 £ Iсдк < 0,50  не очень сильная;

      0,50 £ Iсдк < 0,65  не очень слабая;

      0,65 £ Iсдк < 0,80  сильная;

      0,80 £ Iсдк £ 1,00  очень сильная.

Табл.16 Угроза потенциальной конкуренции (Iупк)  

Вопрос/Ответ 1 2 3 4 5

Да

0 0 0 1 1
Нет 1 1 1 0 0
Не  знаю 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

      Iупк=å iупк /5;

      Интерпретация:

      0,00 £ Iупк < 0,20  очень слабая;

      0,20 £ Iупк < 0,35  слабая;

      0,35 £ Iупк < 0,50  не очень сильная;

      0,50 £ Iупк < 0,65  не очень слабая;

      0,65 £ Iупк < 0,80  сильная;

      0,80 £ Iупк £ 1,00  очень сильная. 
 

Табл.17 Зависимость от покупателей (Iзпок)    

Вопрос/Ответ 1 2 3 4 5

Да

1 0 0 0 0
Нет 0 1 1 1 1
Не  знаю 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

      Iзпок =å iзпок /5;

      Интерпретация:

      0,00 £ Iзпок < 0,20  очень слабая;

      0,20 £ Iзпок < 0,35  слабая;

      0,35 £ Iзпок < 0,50  не очень сильная;

      0,50 £ Iзпок < 0,65  не очень слабая;

      0,65 £ Iзпок < 0,80  сильная;

      0,80 £ Iзпок £ 1,00  очень сильная.

Табл.18  Зависимость от поставщиков (Iзпост)    

Вопрос/Ответ 1 2 3 4 5

Да

1 0 1 1 0
Нет 0 1 0 0 1
Не  знаю 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

      Iзпост =å iзпост /5;

      Интерпретация:

      0,00 £ Iзпост < 0,20  очень слабая;

      0,20 £ Iзпост < 0,35  слабая;

      0,35 £ Iзпост < 0,50  не очень сильная;

      0,50 £ Iзпост < 0,65  не очень слабая;

      0,65 £ Iзпост < 0,80  сильная;

      0,80 £ Iзпост £ 1,00  очень сильная. 
 
 

Табл.19  Давление товаров-заменителей (Iтз)    

Вопрос/Ответ 1 2 3 4 5

Да

1 1 1 1 1
Нет 0 0 0 0 0
Не  знаю 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

      Iтз =å iтз /5;

      Интерпретация:

      0,00 £ Iтз < 0,20 очень слабое;

      0,20 £ Iтз < 0,35 слабое;

      0,35 £ Iтз < 0,50 не очень сильное;

      0,50 £ Iтз < 0,65 не очень слабое;

      0,65 £ Iтз < 0,80 сильное;

      0,80 £ Iтз £ 1,00 очень сильное.

      итог 

      Iотраслевых условий = (Iсдк+Iупк+Iзпок+Iзпост+Iтз)./5;

      Интерпретация:

      0,00 £ Iотраслевых условий < 0,20 очень благоприятные отраслевые условия;

      0,20 £ Iотраслевых условий < 0,35 благоприятные отраслевые условия;

      0,35 £ Iотраслевых условий < 0,50 скорее благоприятные отраслевые условия;

      0,50£ Iотраслевых условий < 0,65скорее неблагоприятные отраслевые условия;

      0,65 £ Iотраслевых условий < 0,80 неблагоприятные отраслевые условия;

      0,80 £ Iотраслевых условий £ 1,00 очень неблагоприятные отраслевые условия.

      Проанализировав полученные в ходе исследования ответы   мы получили следующие данные:

      Iмакроусловий  = 0,35 – макроусловия благоприятны для реализации целей фирмы;

Информация о работе Стратегия управления персоналом