Стиль работы руководителя и его влияние на деятельность персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 11:11, курсовая работа

Краткое описание

Основной целью исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.
1. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
2. Рассмотреть, что представляет собой руководство и его основные
3. элементы.
4. Проанализировать различные классификации и модели стилей руководства.
5. Выяснить, какие факторы влияют на формирование стиля руководства.
6. Разобрать влияние различных стилей работы руководителя на деятельность персонала организации.
7. Сделать выводы по формированию эффективного стиля руководства.
8. Установить взаимосвязь между стилями руководства и методами управления.
9. Сделать выводы по работе

Оглавление

1. Введение 2
2. Понятие стиля руководства. Виды стилей 5
3. Факторы формирования стиля руководства 10
4. Влияние различных стилей руководства на деятельность персонала организации 14
5. Взаимосвязь стилей руководства с методами управления 19
6. Заключение 24
7. Список литературы 25
8. Приложения

Скачать в ZIP (34.54 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 151.50 Кб (Скачать)

     Совершенно  очевидно, что ни авторитарный ни демократический  стили управления персоналом в крайних  своих проявлениях найти весьма трудно. Стили руководства могут  быть смешанными и зависеть от ситуации, т.е. адаптивными. Это приносит больший  результат, нежели приверженность только одному стилю. Тем не менее в целом можно сказать, что основной упор в руководстве должен делаться на социально-психологические, экономические методы руководства и на демократичный стиль управления. Командный метод не подходит, т.к. по моему мнению, нельзя заставить, чтобы новые идеи, нестандартные подходы к решению проблем рождались по указке, только потому, что так хочет начальник.

     Опираясь  на демократический стиль, необходимо максимально предоставить свободу  сотрудникам в выполнении поставленных перед ними задач. Одновременно необходимо определить контрольные точки для проверки, а возможно и корректировки хода выполнения задания, т.к. пользуясь чрезмерной свободой подчиненные, не понимая конечной цели, могут решать поставленные задачи не в том направлении. 
 
 
 
 

Список  литературы 

№ Вид научного источника Пример  библиографического описания
1 Учебное пособие, учебник, монография
  1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2002.
  2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1998.
  3. Веснин, В.Р. Менеджмент. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 504 с.
  4. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2001г
  5. Беляцкий, НП. и др. Техника работы менеджера: Учеб. пособие. Мн., 1998.
  6. Блейк, P.P., Моутон, Дж.С. Научные методы управления. Киев, 1990.
  7. Вудкок, М., Френсис, Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело, 1991
  8. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин - 4-е изд. - Мн.: Новое знание, 2001. -- 241 с.
  9. Казначевская, Г.Б. Менеджмент. Учебное пособие/Изд-е 2-е, доп. и перераб. - Ростов н/Д: "Феникс", 2002
  10. Кнышова, Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. -- 67 с.
  11. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента [Текст] / Майкл Х. Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2008. – 672 с.
  12. Прокушев, Е.Ф. Менеджмент первичного уровня, - М: Изд. Дом “Дашков и К”, 1999 г.
  13. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: Учебник, -М: Аспект Пресс, 1999 г.
  14. Тренев, Н.Н. Стратегическое управление: Учебное пособие для вузов, -М: “Изд. ПРИОР”, 2000 г.
  15. Федосеев, В.Н., Капустин, С.Н. Методы управления персоналом  http://www.cfin.ru/management/people/hrm_methods.shtml
  16. Цветаев. В. М. Кадровый менеджмент: Учебник. -- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. -- 146с.
  17. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО «Бизнес школа», 2000
1.1 Учебное пособие, учебник (коллективные сборники)
  1. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие для вузов/ под ред. А.А. Радугина. – М.: Центр, 1998. – 432 с.
  2. Менеджмент в организациях: Учебное пособие, Саймон Герберт А., Смитбург Дональд У., Томпсон Виктор А., - М: РАГС “Экономика”, 1995 г.-234 с.
2 Статья
  1. Стенли Соммерсби. Стиль руководителя и эффективность управления
http://www.djoen.ru/management/stil-rukovoditelya-i-effektivnost-upravleniya.html

Информация о работе Стиль работы руководителя и его влияние на деятельность персонала