Современные технологии отбора персонала на примере организации ООО «Интеграл-Рем Сервис»
Курсовая работа, 13 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы – изучение и анализ процесса и технологий отбора персонала и разработка предложений, рекомендаций по совершенствованию технологии отбора и найма персонала. Для реализации цели необходимо выполнение следующих задач:
- изучение теоретических аспектов кадрового отбора и технологии их реализации;
- проведение анализа системы отбора персонала в ООО «Интеграл–Рем Сервис»;
- разработка предложений по совершенствованию системы и технологии отбора персонала в ООО «Интеграл-Рем Сервис».
Оглавление
Введение
4
1 Теоретические основы кадрового отбора и технологии их реализации
1.1 Понятие и сущность кадрового отбора
6
1.2 Методы отбора персонала в организации
10
2 Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Интеграл-Рем Сервис»
19
3 Анализ существующей системы отбора персонала в ООО «Интеграл-Рем Сервис»
29
4 Совершенствование системы и технологии отбора персонала в ООО «Интеграл-Рем Сервис»
38
Выводы и предложения
45
Список использованных источников и литературы
48
Приложение «Критерии оценки кандидата на должность»
50