Современные подходы к изучению организационного поведения

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2013 в 15:38, курсовая работа

Краткое описание

В настоящее время требуются новые подходы к управлению организаций, так как происходит увеличение изменений условий производства: ускорение нововведений, поиск высококвалифицированных кадров, тесное взаимодействие технологических, социально-экономических и политических процессов, их глобальное воздействие на экономику. Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления зависят от типа организации (деловая, административная, общественная, образовательная), от размеров организации, от сферы ее деятельности, от уровня в управленческой иерархии (высшее руководство, управление среднего уровня, нижний уровень управления), от функции внутри организациии.

Оглавление

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3-4
1. Основы организационного поведения
1.1 Рождение теории организационного поведения . . . . . . . . . . . . . . 5-6
1.2 Организационное поведение. . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . 6-9
1.3 Основополагающие концепции организационного поведения. 11-15
2. Основные теоретические подходы организационного поведения
2.1 Подход, ориентированный на человеческие ресурсы. . .. . . . . . . . 17
2.2 Ситуационный подход. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17-18
2.3 Подход, ориентированный на результаты. . . . . . . . . . . . . . . . . . 18-20
2.4 Системный подход . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
2.5 Теоретический взгляд на проблемы организационного поведения.21
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26-28
Список литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

Скачать в ZIP (51.66 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

организ.поведение.docx

— 54.64 Кб (Скачать)

· поведение взаимосвязанной  группы организаций;

· поведение внутренней и внешней среды организации, например эволюция технологии, рынков, конкуренции, государственного регулирования.

В современных условиях знание основ организационного поведения  позволяет решать следующие задачи: полнее раскрыть потенциал персонала  организации и осуществить выбор  направлений совершенствования  ее деятельности, используя для этих целей современные технологии; разработать  такие проекты организационных  мер, которые соответствуют критериям, ставящим в центр человека и его  потребности; определить стратегии  профессионального вмешательства, позволяющие повысить эффективность  организации труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. Артамонова, Н.В. Организационное  поведение: учеб. пособие / Н.В.  Артамонова, Л.П. Фрумкин, И.Г. Головцова. - СПб.: СПбГУАП, 2001. - 52 с.

2. Аширов, Д.А. Организационное  поведение: учеб. пособие / Д.А.  Аширов - М.: Проспект, 2006. - 360 с.

3. Дорофеев, В.Д. Организационное  поведение: учеб. пособие / В.Д.  Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. - Пенза: Изд-во ун-та, 2004. - 142 с.

4. Карякин, А.М. Организационное  поведение: учеб. пособие / А.М.  Карякин. - Иваново: РИО ГОУ ВПО  ИГЭУ, 2001. - 218 с.

5. Кочеткова, А.И. Психологические  основы современного управления  персоналом / А.И. Кочеткова - М.: ЗЕРЦАЛО, 1999. ---- 384 с.

6. Луцкович, В.В. Психологические  особенности жизнепонимания личности / В.В. Луцкович. - http://www.psychology-online.net/articles/doc-471.html

7. Лютанс, Ф. Концепция   организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему / Ф. Лютанс

 

8. Мункоев, А.К. Организационное  поведение: учеб. пособие / А.К.  Мункоев - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2005. - 184 с.

9. Савеленок, Е. Идеология  управления в организации / Е.  Савеленок -http://hghltd.yandex.net/yandbtm?url=http

10. Сарычев, С.В, Социально-психологические  аспекты надежности группы в  напряженных ситуациях совместной  деятельности / С.В. Сарычев, А.С.  Чернышев - Курск: Изд-во КГПУ, 2000.

11. Серый А.В, Яницкий  М.С. Ценностно-смысловая сфера  личности / А.В. Серый, М.С. Яницкий. - Кемерово: КГУ, 1999. - 92 с.

12. Тейлор, Ф.У. Принципы  научного менеджмента / Ф.У. Тейлор - http://rusneb.ru/download/orel/nettext/economic/taylor/terewenko.htm

13. Уотсон, Д. Психология  с точки зрения бихевиориста // Хрестоматия по истории психологии / под ред. П.Я. Гальперина, А.Н.  Ждан. - М.: Изд-во МГУ, 1980. С.17-18.

14. Уотсон, Д. Поведение  как предмет психологии // Хрестоматия  по истории психологии / под ред.  П.Я. Гальперина, А.Н. Ждан. - М.: Изд-во  МГУ, 1980. С. 34-44.

15. Уткин, Э.А. Бизнес-план. Как развернуть собственное дело / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова. - М.: ЭКМОС, 1998. - 176 с.

16.Яницкнй, М.С. Адаптационный  процесс: психологические механизмы  и закономерности динамики / М.С.  Яницкнй. - Кемерово: КГУ, 1999. - 84 с.

1 Дорофеев В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. - Пенза: Изд-во ун-та, 2004. - С.6.

2 . Лютанс Ф. Концепция  организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему / Ф. Лютанс - С.3.

3 Мункоев А. К. Организационное поведение: Учебное пособие. - Улан-Уде: Изд-во ВСГТУ, 2005 с.6.

4 Карякин, А.М. Организационное поведение: учеб. пособие / А.М. Карякин. - Иваново: РИО ГОУ ВПО ИГЭУ, 2001. - С.41

5 Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. - Пенза: Изд-во ун-та, 2004. с. 24

6 Луцкович В.В. Психологические особенности жизнепонимания личности / В.В. Луцкович- С.7. 

7 Серый А.В, Яницкий М.С. Ценностно-смысловая сфера личности / А.В. Серый, М.С. Яницкий. - Кемерово: КГУ, 1999. - С.18.

8 Мункоев А.К. Организационное поведение: учеб. пособие / А.К. Мункоев - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2005. с. 48.

9 С.В. Сарычев, А.С. Чернышев - Курск: Изд-во КГПУ, 2000. - С.12

10 Карякин А. М. Организационное поведение. РИО ГОУ ВПО ИГЭУ 2001 г. Иваново с. 43.

11 Уткин, Э.А. Бизнес-план. Как развернуть собственное дело / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова. - М.: ЭКМОС, 1998. - С.3. 


Информация о работе Современные подходы к изучению организационного поведения