Совершенствование структуры управления предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 17:43, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы – закреплении и углублении теоретических и практических знаний и использовании их в дальнейшей деятельности по специальности экономист-менеджер на предприятии транспорта.
Задачи работы:
1) Развитие навыков использования системного подхода к управлению деятельностью автотранспортного предприятия;
2) Повышение компетентности в принятии коммерческих решений в области экономики и управления на транспорте;
3) Развитие знаний о функциях и методах процесса управления;
4) Формирование навыков построения и оптимизации организационных структур, разработки документов, регламентирующих управленческую деятельность в автотранспортных предприятиях;
5) Овладение навыками углубленной проработки поставленной проблемы, использования методов управления, оценки альтернативных решений, формулирования выводов и предложений по решению проблем.

Оглавление

Введение……………………………………………………3
Организационно-экономическая характеристика
Предприятия……………………………………………….4
Система стратегических и оперативных целей
предприятия………………………………………………..6
Организационная структура………………………………9
Совершенствование структуры управления предприятия……………………………………………....11
План реализации стратегических и оперативных целей предприятия функциональными подразделениями………………….22
Заключение……………………………………………….27
Список используемой литературы……………………..28
Приложение 1…………………………………………….29
Приложение 2…………………………………………….32
Приложение 3

Файлы: 1 файл

Курсовая менеджмент.docx

— 289.28 Кб (Скачать)

6.1. Главная бухгалтерия имеет право:

6.1.1. Требовать от всех подразделений предприятия соблюдения порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений.

6.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений предприятия и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроль - в частности:

- пересмотра завышенных  и устаревших норм расхода  сырья, материалов, затрат труда  и других норм;

- улучшения складского  и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления;

- проведения мероприятий  по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции и движения деталей и полуфабрикатов, организации количественного учета использования сырья и материалов в цехах, на производственных участках;

6.1.3. Проверять в структурных подразделениях предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

6.1.4. Вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия по результатам проверок.

6.1.5. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора предприятия и начальника юридического отдела.

6.1.6. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию главной бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем предприятия.

6.1.7. Представительствовать в установленном порядке от имени предприятия по вопросам, относящимся к компетенции главной бухгалтерии, во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями.

6.1.8. По согласованию с директором предприятия или заместителем директора предприятия по коммерческим вопросам привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

6.2. Главный бухгалтер также вправе:

6.2.1. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписок, использования средств не по назначению и других нарушений и злоупотреблений) докладывать о них директору предприятия для принятия мер.

6.2.2. Вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников главной бухгалтерии, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.

6.2.3. Давать согласие или отказывать в нем по вопросам назначения, увольнения и перемещения работников главной бухгалтерии.

6.3. Требования главной бухгалтерии в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений предприятия.

7. Ответственность 

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций главной бухгалтерии несет главный бухгалтер.

7.2. На главного бухгалтера  возлагается персональная ответственность  в случае:

7.2.1. Неправильного ведения  бухгалтерского учета, следствием  чего явились запущенность в  бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности.

7.2.2. Принятия к исполнению  и оформлению документов по  операциям, которые противоречат  установленному порядку приемки,  оприходования, хранения и расходования  денежных средств, товарно-материальных  и других ценностей.

7.2.3. Несвоевременной и  неправильной выверки операций  по расчетному и другим счетам в банках, расчетам с дебиторами и кредиторами.

2.4. Нарушения порядка  списания с бухгалтерских балансов  недостач, дебиторской задолженности  и других потерь.

7.2.5. Несвоевременного проведения  в структурных подразделениях  предприятия проверок и документальных  ревизий.

7.2.6. Составления недостоверной  бухгалтерской отчетности по  вине бухгалтерии.

7.2.8. Других нарушений  положений и инструкций по  организации бухгалтерского учета.

7.3. Главный бухгалтер  несет наравне с директором  предприятия ответственность:

7.3.1. За нарушение правил  и положений, регламентирующих  финансово-хозяйственную деятельность.

7.3.2. За нарушение сроков  представления квартальных и  годовых бухгалтерских отчетов  и балансов соответствующим органам.

7.4. Ответственность сотрудников  главной бухгалтерии устанавливается  должностными инструкциями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3.

 

Штатное расписание (рабочие)

Подразделение предприятия

Должность

Смена

Количество рабочих

1

 

2

Ремонтный участок №1

 

Автоколонна №1

Автоколонна №2

Ремонтные рабочие

Водитель

2

 

2

6

12

 

Итого

   

18


 

Штатное расписание (ИТР  и служащие)

Подразделение предприятия

Должность

Количество ИТР и служащих

 

Бухгалтерия

 

Отдел кадров

 

 

Отдел главного инженера

 

 

Транспортный отдел

Главный бухгалтер

Бухгалтер

 Работники отдела кадров

 

Охрана

Начальник ТО и ТР

Техник ГСМ

Мед. Сестра

Менеджер по логистике

Менеджер по перевозке  сыпучих грузов

Менеджер по перевозке  наливных грузов

1

3

2

 

 

8

1

2

2

1

4

 

2

 

Итого

   

 

 


Информация о работе Совершенствование структуры управления предприятия