Совершенствование системы управления персоналом

Цель исследования: разработка управленческого решения совершенствования системы управления персоналом.
Исходя из поставленной цели, в соответствии с объектом и предметом исследования необходимо решение следующих задач:
- дать характеристику объекта исследования;
-проанализировать основные технико-экономические показатели деятельности предприятия;
- исследовать теоретико-методические основы управления персоналом;
- проанализировать систему управления персоналом на предприятии;
- разработать управленческое решение по совершенствованию системы управления персоналом;
- оценить экономическую эффективность принятого управленческого решения.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………… 3
1.ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ…………………….6
1.1.Общие сведения о предприятии ООО «Шарьялес»…………………...6
1.2. Анализ технико-экономических показателей………...………………7
1.3. Характеристика системы управления персоналом на предприятии10
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………18
2.1.Сущность системы управления и принципы ее построения……..…18
2.2. Обзор российского и зарубежного опыта построения систем управления персоналом……………….……………………………..……….…24
2.3. Методы исследования систем управления персоналом ……………30
3.РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ37
3.1.Обоснование управленческого решения по
совершенствованию системы управления персоналом.…………………..….37
3.2. Содержание управленческого решения по
совершенствованию системы управления персоналом ………………….….40
3.3. Оценка экономической эффективности управленческого решения по
совершенствованию системы управления персоналом……………………….45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………