Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2013 в 21:57, контрольная работа
Методы исследования представляют собой способы, приемы проведения исследований. Их грамотное применение способствует получению достоверных и полных результатов исследования возникших в организации проблем. Выбор методов исследования, интеграция различных из них при проведении исследования определяется знаниями, опытом и интуицией специалистов, проводящих исследования.
Введение
1. Сущность и принципы метода мозгового штурма
2. Этапы проведения мозгового штурма
3. Достоинства и недостатки мозгового штурма
4. Модификации метода мозгового штурма
5. «Снежный ком»
Заключение
Список литературы
Варианты
Если группа многочисленная, то может
использоваться такая схема: индивидуальная
работа — работа в тройках —
работа в шестерках — пленарное
обсуждение наработок.
Представление карточек со своими наработками
группы могут осуществлять по принципу
дополнения: после того как представит
свои предложения микрогруппа, первой
выполнившая задание, все остальные сопоставляют
свои карточки с выставленными на доске
и убирают совпавшие предложения. Точно
такую же работу участники проводят после
выступления каждой последующей микрогруппы,
выставляя на доску только не повторяющиеся
предложения.
Как уже было отмечено выше, дискуссия
не только может использоваться как самостоятельный
интерактивный метод
Заключение
Преуспевающие организации – это те, которые способны мобильно реагировать на ситуации, складывающиеся во внешней среде, и оставаться конкурентоспособными.
Таким образом технологии мозгового штурма имеют большую значимость, т.к. полезны не только для коллективного решения проблем на деловом совещании, развития творческого потенциала его участников, повышения стоимости ресурсов компании, но также для развития смысловой, коммуникативной и эмоциональной компетентности руководителей и специалистов, формируют у них эффективные навыки говорения и слушания.В данной работе были рассмотрены как существующие виды мозгового штурма, так и инновации в этой области; методология, принципы и этапы проведения мозгового штурма; основные виды технологий мозгового штурма и его модификации.
По-моему мнению, мозговой
штурм является неотъемлемой частью
процесса принятия решений в организации.
Несомненно, что грамотный руководитель
должен всегда держать на вооружении
данную технику принятия решений, ведь
она способствует мышлению роста, ориентации
на развитие и поиску возможностей,
управлению смыслом. Это позволяет
коллективу не только выжить в условиях
интеллектуальной конкуренции, но и
благодаря компетентности и эмоциональной
грамотности при внедрении
Список используемой литературы
Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000
Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: ДеКА, 2000
Малин А.С.,Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для ВУЗов. - М.: Гардарики, 2002
Панфилова А. П. Мозговые штурмы в коллективном принятии решений, -Спб.: Питер, 2005
Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения . Москва:«Интел-синтез»,1997.