Системный и ситуационный подходы к управлению организацией
Контрольная работа, 26 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Системный подход
Изначальный недостаток подходов различных школ к управлению заключается в том, что они сосредоточивают внимание только на каком-то одном важном элементе, а не рассматривают эффективность управления как результирующую, зависящую от многих различных факторов. Применение теории систем к управлению облегчило для руководителей задачу увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно переплетаются с внешним миром. Эта теория также помогла интегрировать вклады всех школ, которые в разное время доминировали в теории и практике управления.
Оглавление
1. Введение ………………………………………………………………………….………….. 3
2. Вопрос № 1: Сравните системный и ситуационный подходы к управлению любой известной вам организации ……………………………………………………………………. 4
3. Вопрос № 2: Охарактеризуйте известную вам организацию как систему с точки зрения ее открытости (замкнутости, условной замкнутости) …………………………..………….. 10
4. Резюме ………………………………………………………………………………………. 15
5. Литература ………………………………………………………………………………….. 16