Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2015 в 19:29, контрольная работа
Руководитель должен побуждать подчиненных работать не только физически, но и главным образом умственно, а также всегда помнить, что никакие методы принуждения не могут заставить подчиненного мыслить и действовать творчески, если он не захочет этого сам.
В современных условиях только методами принуждения эффективно управлять нельзя. Основу влияния должны составлять экономические и социально-психологические методы.
Введения…………………………………………………………………………3
1. Развитие управления персоналом: тенденции и концепции………………...5
1.1. Человеческий и социальный капитал……………………………………….5
1.2. Основные этапы развития управления персоналом………………………..8
1.3. Управления человеческими ресурсами: сущность, отличия и особенности……………………………………………………………………...12
Заключение…………………………………………………………………….18
Список литературы……………………………………………………………...20