Разнообразие моделей менеджмента: американский и японский

Важным фактором, влияющим на специфику менеджмента, является менталитет нации, что позволяет говорить о разнообразии моделей менеджмента.
Американский менеджмент характеризуется жесткой организацией управления. Для него характерно стремление к формализации управленческих отношений, представление о персональной ответственности работника. Эффективность работы конкретного руководителя определяется на основании того, смог ли он лично достигнуть тех целей, которые были ему поставлены.
Главная задача – овладеть способностью адаптироваться к неопределенности и повышающейся сложности во внешней среде при сохранении эффективности производства.
Особенности: инициативность, высокий профессионализм, организованность и деловитость, оплата труда строго по сложности и продолжительности, количественный учет любой работы.

Введение
Основная часть

Американская модель менеджмента.
Принципы американского управления.
Особенности корпоративного управления
Особенности управления персоналом
Японская модель менеджмента.
Принципы японского управления.
Особенности корпоративного управления
Особенности управления персоналом