Принципы и задачи управления персоналом

С начала века и до 60-х годов руководителей мало интересовали проблемы, возникающие внутри предприятий. Лишь с развитием общества, усложнением выпускаемой продукции, ростом наукоемких производств управленческая наука стала подходить к решению возникающих проблем, исходя из того обстоятельства, что работа фирмы во многом обусловлена внутренней средой.

Введение
1. Принципы и задачи управления персоналом
1.1 Основные принципы управления персоналом
1.1.1 Принцип системности и комплексности
1.1.2 Принцип правовой защищенности
1.1.3 Принцип делегирования полномочий
1.1.4 Принцип соответствия
1.1.5 Принцип автоматического замещения отсутствующего и принцип повышения квалификации
1.1.6 Принцип «Монтера Мечникова» и принцип цели
1.2 Цели и задачи управления персоналом
2. Методы управления персоналом
3.Функции управления персоналом
Список используемой литературы