Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 16:57, курсовая работа
Целью данной курсовой работы представляется изучение теоретических начал и создание мероприятий по усовершенствованию процесса отбора персонала организации.
Исходя из указанной цели, можно выделить задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Раскрыть содержание понятия отбора кадров и показателей эффективности отбора кадров.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Особенности системы отбора кадров.
1.1 Понятие процесса отбора кадров и его основные принципы………………………………………………………….………......….5
1.2. Этапы проведения отбора кадров…………………………......……..…..8
Глава 2. Эффективность процесса отбора кадров и оценка затрат на проведение отбора.
2.1. Эффективность процесса отбора кадров. Показатели эффективности процесса отбора кадров……………………………………………………….16
2.2. Оценка затрат на проведение отбора кадров…………..…...…………20
Заключение…………………………………………………………………….…23
Список использованных источников…………………………………………...25
Глоссарий………………………………………………………………………...27
Приложение 1……………………………………………………………………29
Приложение 2…………………………………………………………………...30
Приложение 2.
Анкета - Собеседование с кандидатом на должность
Ф.И.О. _____________________
Вопросы |
Ответы
|
Опишите Вашу трудовую деятельность до настоящего времени. |
|
Опишите Вашу настоящую работу. |
|
Каковы наилучшие и
наихудшие стороны Вашей |
|
Какие задания Вы считаете легкими и трудными в работе, которую Вы выполняете? |
|
Каковы Ваши сильные и слабые стороны? |
|
Что Вы считаете Вашими наибольшими достижениями и неудачами? Почему? |
|
Какие у Вас отношения с начальником на старой работе? |
|
Какие у Вас отношения с коллегами по. старой работе? |
|
Какие качества, по-вашему, должен иметь идеальный начальник? |
|
Что Вы ищете в новой работе? |
|
Какая сторона новой работы наиболее важна для Вас? |
|
Что привлекает Вас в новой работе? |
|
Почему Вы бы хотели работать по этой специальности? |
|
Что Вы будете делать в критической ситуации? |
|
Какую работу Вы любите? |
|
Какую работу Вы не любите? |
|
С руководителем какого стиля руководства Вы бы хотели работать? |
|
Какие достижения Вам доставляют наибольшее удовольствие? |
|
На какую заработную плату Вы рассчитываете? |
|
Что Вам известно о нашей организации? |
|
Каким Вы видите себя через пять-десять лет? |
Информация о работе Показатели эффективности процесса отбора кадров