Показатели эффективности процесса отбора кадров

Целью данной курсовой работы представляется изучение теоретических начал и создание мероприятий по усовершенствованию процесса отбора персонала организации.
Исходя из указанной цели, можно выделить задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Раскрыть содержание понятия отбора кадров и показателей эффективности отбора кадров.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Особенности системы отбора кадров.
1.1 Понятие процесса отбора кадров и его основные принципы………………………………………………………….………......….5
1.2. Этапы проведения отбора кадров…………………………......……..…..8
Глава 2. Эффективность процесса отбора кадров и оценка затрат на проведение отбора.
2.1. Эффективность процесса отбора кадров. Показатели эффективности процесса отбора кадров……………………………………………………….16
2.2. Оценка затрат на проведение отбора кадров…………..…...…………20
Заключение…………………………………………………………………….…23
Список использованных источников…………………………………………...25
Глоссарий………………………………………………………………………...27
Приложение 1……………………………………………………………………29
Приложение 2…………………………………………………………………...30