Ответы на семинар "Управление занятостью на региональном и местном уровне"

7) Проводит мониторинги: социально-трудовой сферы области;

рынка труда области;

• оплаты труда и своевременности выплаты заработной платы работников учреждений, финансируемых из областного и местных бюджетов;
• результатов внедрения отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений отраслей социальной сферы;
• уровня низкой заработной платы по предприятиям и организациям производственных видов экономической деятельности;
• задолженности по выплате заработной платы по предприятиям и организациям области;
• результативности  деятельности  органов   исполнительной власти, управлений, государственных органов области  и  органов местного самоуправления  по индикаторам  результативности  деятельности в соответствии с нормативными правовыми актами области;

8) Разрабатывает прогнозы  социально-экономической ситуации  в области по показателям уровня  жизни населения (размеров среднедушевых  доходов, среднемесячной заработной  платы, фонда оплаты труда, просроченной задолженности по выплате заработной платы, величины прожиточного минимума, доли населения с доходами ниже прожиточного минимума), численности занятого населения в разрезе отраслей экономики и форм собственности, трудовых ресурсов, проводит согласование численности работающего населения для формирования бюджетов* муниципальных образований;

9) Координирует  деятельность органов местного  самоуправления по вопросам обеспечения единой политики в области труда и социально - трудовых отношений;

10) Участвует в реализации  федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда в пределах своей компетенции;

11) Организует разработку  и вносит на утверждение правительства  области областную целевую программу  улучшения условий и охраны труда, участвует в реализации и осуществляет контроль за ее выполнением в пределах установленных полномочий;

12) Организует проведение  аттестации рабочих мест по  условиям труда с последующей  сертификацией работ по охране  труда в организациях, -действующих на территории области;

13) Проводит государственную  экспертизу документации и материалов  по условиям и охране труда;

14) Осуществляет методическое  руководство работой служб охраны труда органов местного самоуправления области, консультационную помощь работодателям по вопросам оценки условий труда, установления правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных и опасных условиях труда;

 

6. Каковы полномочия  Управления по общим вопросам?

Полномочия Управления по общим вопросам:

1) Осуществляет разработку перспективных балансов трудовых ресурсов в области;

2) Разрабатывает и реализует  мероприятия по формированию  и регулированию рынка временной рабочей силы на территории области за счет трудового потенциала мигрантов;

3) Исполняет функции государственного заказчика по формированию  регионального заказа на подготовку кадров в учебных заведениях области в соответствии с действующими нормативными актами Российской Федерации и Белгородской области;

4)  Организует обучение профессиям и специальностям, необходимым при создании новых рабочих мест;

5) Разрабатывает прогноз  потребности предприятий и организаций  области в кадрах на перспективу  в отраслевом и профессионально  - квалификационных разрезах для  осуществления их профессиональной подготовки на контрактной основе;

6) Организует прием граждан,  обеспечивает своевременное и  полное рассмотрение обращений  граждан   в установленный законодательством Российской Федерации срок;

7) Организует проведение  семинаров, выставок, смотров - конкурсов в сфере социально - трудовых отношений, занятости и охраны труда;

8) Информирует  население области по вопросам  социально-трудовых отношений, занятости населения, рынка труда, роста заработной платы, ликвидации задолженности по ее выплате, состояния условий и охраны труда;

9) Подготавливает и направляет  информации по вопросам социально  - трудовых отношений, уровня жизни  и доходов населения, занятости населения, условий, охраны труда и мерах по ее улучшению в Министерство, Роструд, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений, Центрально - Черноземное управление по урегулированию коллективных трудовых споров, губернатору и правительству области, в органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления муниципальных образований области;

10) Осуществляет функции  распорядителя и получателя средств 
бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на Управление 
полномочий;

11) Организует  работу и контролирует деятельность  подведомственных учреждений в сфере труда и занятости населения, охраны труда;

12) Формирует и представляет  в департамент финансов и бюджетной  политики области предложения  о финансировании мероприятий  по содействию занятости населения  и социальной поддержке безработных  граждан, содержанию Управления и подведомственных учреждений;

13) Подготавливает и обеспечивает  представление в установленном порядке форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и подведомственных учреждений;

 

7. Назовите основные полномочия Центра занятости населения.

Центры занятости осуществляют на территории муниципальных районов  следующие функции:

1) регистрирует граждан  в целях поиска подходящей  работы и безработных граждан;

2) оказывает следующие  государственные услуги:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
• информирование о положении на рынке труда;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• психологическая поддержка; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
• осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• содействие самозанятости безработных граждан;
• выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
• содействие гражданам в переселении для работы в сельской 
  местности;

3) участвует в  подготовке предложений по формированию программ, 
предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

4) реализует программы,  предусматривающие мероприятия  по 
содействию занятости населения, включая программы содействия занятости 
граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, 
испытывающих трудности в поиске работы;

5) обеспечивает  в установленном нормативными  правовыми актами 
порядке целевую подготовку кадров для отраслей экономики Белгородской 
области;

6) участвует в  работе по определению потребности  в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

7) формирует, ведет  и использует банк данных о  наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

8) участвует в  работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

9) обобщает практику  применения законодательства о  занятости, 
трудовой миграции, готовит предложения по их совершенствованию;

10) осуществляет функции  получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию возложенных на него функций;

11) составляет  и представляет на утверждение  в Управление смету доходов и расходов Центра занятости населения;

12) формирует предложения  по финансированию мероприятий  по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости;

13) проводит в установленном  порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Центра занятости;

14) подготавливает и  представляет в установленные  сроки формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в Управление о деятельности Центра занятости;

15) организует прием  граждан, обеспечивает своевременное  и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы;

16) обеспечивает защиту  сведений о персональных данных  работников Центра занятости и граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве;

17) выполняет мероприятия  по мобилизационной подготовке;

18) осуществляет  профессиональную подготовку работников  Центра занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;