Отчет по производственной практике по специальности коммерция

       Глава 1 Организационно-правовая (организационно-экономическая) характеристика КГУП «Региоснаб» 

       Настоящее краевое государственное унитарное предприятие «Региоснаб» создано в соответствии с приказом Комитета по управлению государственным имуществом Хабаровского края от 21 апреля 1993 года №177 и зарегистрировано Администрацией Центрального района города Хабаровска 23 апреля 1993 №173 к. 1.1., новая редакция зарегистрирована 23 сентября 1998 года №001728 ЦН.

       Предприятие является коммерческой организацией и  действует в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, законодательными, нормативными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

       Фирменное наименование: Полное наименование: краевое  государственное унитарное предприятие  «Региоснаб».

       Учредителем предприятия является Хабаровский край в лице министерства имущественных отношений Хабаровского края.

       Предприятие находиться в отраслевом подчинении министерства жилищно-коммунального  хозяйства Хабаровского края.

       Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, имеет круглую печать со своими наименованиями, штамп, бланки, фирменное наименование, товарный знак и другие средства индивидуализации.

       Предприятие имеет обособленное имущество, находящееся в собственности Хабаровского края, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять права соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренные настоящим уставом, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже или третейском суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

       Имущество предприятия находится в собственности  Хабаровского края, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям, долям), в том числе между работниками предприятия, принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

       КГУП  «Региоснаб» более 15 лет осуществляет свою деятельность на рынке Хабаровского края.

       Основной  вид деятельности:

1. оптовая и розничная торговля товарами производственно-технического назначения (трубы, металлопрокат, кабельная и электротехническая продукция, метизы, насосы, стройматериалы, запорная арматура, РТИ, запасные части для спецмашин, электростанции и запчасти к ним, аккумуляторы, автохимия, зарядные устройства, пилы и запчасти к ним, канат стальной, бытовая химия и т.п.)
2. оказание услуг юридическим лицом, а именно: перевозка, погрузо-разгрузочные работы, реставрационные работы, монтажные работы и т.д.
3. сдача в аренду складских помещений, предоставление в аренду грузового автотранспорта и иных нежилых помещений.

       Управление предприятием осуществляет директор, который является руководителем предприятия. Он назначается на должность и освобождается от должности министерством жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по согласованию с учредителем и подотчетен ему. Действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции.

       Права и обязанности директора, а также  основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с руководителем министерством жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по согласованию с учредителем, трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

       Трудовой  договор с директором заключается  на срок не менее трех лет.

       Директор  предприятия при осуществлении  своих прав и обязанностей должен действовать в интересах предприятия  добросовестно и разумно.

       Директор  выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности предприятия:

• организует выполнение решений учредителя предприятия;
• действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
• в пределах, установленных трудовым договором и действующим законодательством, распоряжается предприятия, совершает сделки от имени предприятия, выдает доверенности на совершение определенных действий в интересах предприятия;
• открывает расчетные и иные счета в банках;
• утверждает структуру, штатное расписание;
• утверждает формы и системы оплаты труда;
• утверждает правила внутреннего распорядка;
• в пределах компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия;
• осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры (заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом);
• выполняет иные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности предприятия, вытекающие из его уставных целей и заключенного с ним трудового договора.

       Организационную структуру управления краевого государственного унитарного предприятия «Региоснаб» можно рассмотреть в Приложении А, где имеется две ветви управления и производственная база. Всего по предприятию на 10.09.2010 г. – 46 штатных единиц.

       Организационная структура управления организацией имеет линейную форму (Приложение А), которая предполагает, что во главе организации и каждого подразделения находиться руководитель, наделенный всеми полномочиями и сосредоточивающий в своих руках все функции управления. Его решения, передаваемые по цепочке сверху вниз, обязательны для выполнения всеми нижестоящими звеньями. На этой основе создается иерархия руководителей данной системы управления.

       Принцип единоначалия заключается в том, что подчиненные выполняют распоряжения только одного руководителя. Причем должностное  лицо не имеет права отдавать распоряжения каким-либо исполнителям, минуя их непосредственного  руководителя.

       Данная  структура допускает наличие  отдельных специалистов или функциональных отделов, которые лишь помогают линейному  руководителю в сборе и обработке информации, анализе хозяйственной деятельности и т.д., но сами указаний или инструкций управляемому объекту не дают.

       Достоинства данной организационной структуры:

• единство и четкость распоряжений;
• четкое разграничение ответственности и компетенции;
• простой контроль;
• быстрые и экономические формы принятия решений;
• простые иерархические коммуникации;
• персонифицированная ответственность;
• высокая ответственность руководителя за результаты деятельности возглавляемого подразделения;
• получение исполнителями согласованных между собой распоряжений.

Недостатки  данной организационной структуры:

• высокие профессиональные требования к руководителю, который должен иметь обширные знания и опыт по всем управленческим функциям и видам деятельности организации (подразделения);
• сложные коммуникации между исполнителями;
• низкий уровень специализации руководителей;
• ярко выраженный авторитарный стиль руководства;
• перегрузка руководителей информацией;
• множественность контактов руководителей с подчиненными, вышестоящими и смежными организациями.

Такая оргструктура используется обычно в  малых и средних 

организациях.

         Торговое краевое государственное унитарное предприятие «Региоснаб» занимается розничной и оптовой торговлей.

       Основными видами деятельности Предприятия являются КГУП «Региоснаб»:

• оказание услуг в совершенствовании нормирования, оплаты, организации и охраны труда;
• разработка нормативных материалов по нормированию, оплате, организации и охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве;
• оказание экономических, информационных, консультативно-методических услуг;
• оказание  практической помощи в обучении и повышении квалификации работников предприятий и организаций;
• составление калькуляций трудозатрат и определение стоимости работ всех  отраслей жилищно-коммунального хозяйстве;
• комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций на договорной основе;
• участие в составе других юридических лиц или самостоятельно в установлении расчетных стоимостных показателей объектов недвижимости, подлежащих строительству, реконструкции или находящихся в состоянии эксплуатации;
• проведение экспертизы экономического обоснования тарифов на товары, работы, услуги, учитываемые в оплате жилья и коммунальных услуг.

       В соответствии с распоряжением Губернатора  Хабаровского края № 688-р от 21.10.2009 г. «О реорганизации КГУП «Региоснаб»  в форме присоединения к нему «Хабаровская нормативно-исследовательская станция жилищно-коммунального хозяйства» КГУП «Региоснаб» является правопреемником КГУП «Хабаровская нормативно-исследовательская станция жилищно-коммунального хозяйства».

       Краевое государственное предприятие «Региоснаб» подразделяется на следующие отделы:

1. Отдел снабжения включает в себя:

• трубы металлопрокат;

• карбид кальция;
• кабельная и электротехническая продукция;
• метизы;
• насосы промышленные;
• стройматериалы;
• электроды;
• РТИ.

2. Отдел запасных частей включает в себя:

• автотракторная техника;
• запасные части: для спецмашин, для грузовых автомобилей, на ТТ-4, Т-170/130, на двигатель А-01, гусеницы, электростанции и запасные части к ним.

3. Отдел коммерции включает в себя:

• аккумуляторы;
• автохимия;
• оборудование «OREGON»$
• зарядные устройства;
• пакля, льноволокно;
• инструмент;
• бензомоторные пилы;
• цепи пильные;
• запасные части к бензопилам «Урал», «Дружба», «Тайга», в ассортименте;
• канат стальной.

       Структурные подразделения предприятия:

1. Управление – г. Хабаровск, ул. Калинина, 92, тел.: 31-24-21, 31-22-26, 31-26-95
2. Отдел продаж – г. Хабаровск, ул. Индустриальная, 7 в, тел.: 54-48-98
3. Производственная база – г. Хабаровск, ул. Республиканская, 25, тел.: 54-32-04

       На  предприятии установлена пятидневная  рабочая неделя  с двумя выходными  днями - суббота и воскресенье. Время работы с 8-30 до 17-30 часов. Продолжительность рабочего времени – 8 часов.

       Для хранения продукции имеются собственные  оборудованные складские помещения, находящиеся в 11 км от центра города, а именно: холодные и теплые. Площадь холодного склада №1 – 432 м² и склада №3 – 270 м² . В том числе площадь теплого склада ГО и ЧС (государственное оборудование и чрезвычайных ситуаций) – 648 м².

       Все погрузо-разгрузочные работы производятся с использованием собственного складского персонала и грузоподъемной техники – 2 автокрана (грузоподъемностью по 16 тонн, 3 автопогрузчика). На территории производственной базы имеются подъездные ж/д пути оборудованные эстакадой (площадь 750 м²).

       Предприятие имеет собственный автотранспорт. Территория производственной базы круглосуточно охраняется военизированным подразделением.

       Излишние  запасы приводят к необоснованному  отвлечению средств из хозяйственного оборота, что в конечном итоге  влияет на рост кредиторской задолженности  и является одной из причин неустойчивого  финансового положения. Недостаток запасов может привести к сокращению объема производства продукции и уменьшению суммы прибыли, что также влияет на ухудшение финансового состояния предприятия. Учитывая это, запасы должны быть оптимальными.