Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2012 в 17:51, отчет по практике
Целью практики было:
1) Ознакомиться с деятельностью и структурой организации банка.
2) Оценить показатели банка на сегодняшний день.
3) Охарактеризовать основные виды деятельности предприятия.
4) Проанализировать и определить влияние факторов на деятельность банка.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ИСТОРИЯ СБЕРБАНКА РФ
2. ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮГО-ЗАПАДНОГО БАНКА НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ 9
3. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ БАНКА 12
4. ВИДЫ КРЕДИТОВ 20
5. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИННОВАЦИЙ 22
6. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СБЕРБАНКА РФ……………………………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
Организационная структура-это совокупность способов, по средствам которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи ,а затем достигается координация действий по решению задач. По сути дела организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило она отображается в виде органиграммы – графической схемы, элементами которой являются иерархические упорядоченные организационные.
Цель организационной структуры - управление функционированием банка. Финансовая структура позволяет выделить и эффективно управлять внутренними бизнесами банка, поэтому хозрасчетная модель может быть построена только на основе финансовой структуры. Организационная структура банка включает функциональные подразделения и службы банка, каждая из которых имеет определенные права и обязанности. Выбор оптимальной организационной структуры банка - важное условие эффективности организации труда в банке в целом, его успешной коммерческой деятельности.
Управление СБ РФ |
Территориальные банки |
| Региональные банки |
Отделения Юго-Западного банка СБ РФ |
Отдел кадров |
Отдел Информац.технологий |
Отдел по работе с задолженностью |
Отдел ценных бумаг |
Отдел безопасности |
Юридический отдел |
Экономический отдел |
Административный отдел |
Операционный отдел |
Бухгалтерия |
Отдел кредитования юридических лиц |
Отдел по работе с предприятиями и партнерами |
Отдел рассчетно-кассового обслуживания |
Отдел кадров:
1) Группа по работе с персоналом.
Отдел предназначен для:
- планирования численности и использования персонала;
- организации обучения и повышения квалификации кадров;
- управление фондами заработной платы;
- осуществления набора персонала и его расстановку.
Отдел информационных технологий ( ИТ ):
1) Отдел автоматизации технологии.
2) Отдел внедрения и эксплуатации ЭВМ:
- организует компьютерные системы банка;
- осуществляет выполнение электронных расчетов и платежей;
- занимается разработкой программного обеспечения для отделов и управлений банка;
- разрабатывает программы перспективного и текущего оснащения банка электронно-вычислительной и оргтехникой;
- совместно с административным отделом реализует эти программы.
Административный отдел:
1) Группа по работе с внутрибанковскими делами.
Административно-хозяйственный отдел, включая службы администрации, занимается строительством, планированием, приобретением, поддержанием и продажей банковских зданий, сооружений и оборудования. Совместно с отделом внедрения ЭВМ осуществляет разработку и внедрение электронных систем, оснащение банковских учреждений электронно-вычислительной и оргтехникой, ведет архив.
В обязанности юридического отдела входят следующие функции :
-разработка нормативных документов и изменения в уставе банка;
-контроль выполнения уставных положений и правильность оформления банковских сделок;
-составления договор, актов залогов и другие деловые бумаги;
-участие в унификации форм кредитования и расчетов;
-ведения все дела банка в судебных и административных учреждениях;
-составления разного рода акты, исковые заявления, отзывы, протесты и т.д.;
-составление заключения по всем возникающим в банке юридическим вопросам.
Экономический отдел включает:
1) Финансовый сектор. Этот сектор также включает в себя сектор корпоративного финансирования.
Он обеспечивает:
1) разработку среднесрочной и долгосрочной стратегии компании по привлечению инвестиций;
2) разработку плана мероприятий по повышению прозрачности бизнеса, уровню корпоративного управления и росту капитализации Компании;
3) подготовку заключения о стоимости акций и стоимости компании сравнительным методом с аналогичными торгуемыми компаниями и на основе сделок по продаже аналогичных компаний;
4) организацию финансовой и юридической экспертизы Компании;
5) разработку юридической и налоговой структуры размещения, проведение необходимых изменений в юридической структуре компании.
Операционный отдел:
1) Сектор обслуживания юридических лиц (рассчетно-кассовые обслуживания юридических лиц).
2) Сектор обслуживания физических лиц (кассовые обслуживания физических лиц).
Отдел бухгалтерии :
1) Сектор формирования и анализа бухгалтерской отчетности;
2) Сектор учета внутрибанковских операций;
3) Сектор учета банковских операций;
4) Отдел бухгалтерского учета и отчетности.
Основной задачей бухгалтерского учёта является формирование достоверной информации (бухгалтерской отчётности) о деятельности организации и её имущественном положении, на основании которой становится возможным:
-предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации;
-выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации;
-контроль соблюдения законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций;
-контроль наличия и движения имущества и обязательств;
-контроль использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
-контроль соответствия деятельности утверждённым нормам, нормативам и сметам.
Отдел кредитования юридических лиц: 1) Отдел кредитных продуктов для юридических лиц;
2) Отдел кредитования частных клиентов.
3)Функции отдел краткосрочного кредитования:
-распределяет кредитные ресурсы по видам ссуд и заемщикам исходя из кредитного потенциала банка;
-определяет потребности в кредите;
-организует выдачу и погашение кредита, ведет кредитные дела;
-заключает кредитные договоры;
-проверяет кредитоспособность клиентов;
-ведет картотеку кредитоспособности;
-организует факторинговые операции.
4)Отдел долгосрочного кредитования и финансирования:
-разрабатывает основные направления кредитования и финансирования исходя из инвестиционного потенциала банка;
-организует кредитные операции и финансирование;
-заключает договоры по предоставлению ссуд, и оказанию услуг;
-проверяет кредитоспособность клиента и ведет картотеку кредитоспособности;
-осуществляет кредитование, связанное с инновационной деятельностью клиента, инновационное финансирование разработок клиента;
-занимается организацией финансирования по поручению клиента;
Отдел по работе с предприятиями и партнерами:
1) Зарплатные проекты, автосалоны, застройщики, оценщики.
Отдел по работе с задолженностью:
1) Отдел по работе с проблемной задолженностью;
2) Сектор по работе с проблемными активами юридических лиц;
3) Сектор по работе с проблемной задолженностью физических лиц.
Отдел ценных бумаг:
1)Группа по обслуживанию на финансовых рынках (ценные бумаги, драгоценные металлы).
Операции с драгоценными металлами
Сбербанк России является активным участником российского и международного рынков драгоценных металлов.
При совершении операций на первичном рынке драгоценных металлов Сбербанк России применяет схемы комплексного обслуживания золотодобывающих предприятий и предприятий смежных отраслей с использованием различных банковских инструментов:
-ведение обезличенных металлических счетов, ведение счетов и совершение расчетов в рублях и иностранной валюте;
-выдача займов в драгоценных металлах добывающим предприятиям, производителям драгоценных металлов из лома и отходов;