Отчет по практике в ООО «Стеклопакет-Базис»
Отчет по практике, 19 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью преддипломной практики является:
• создание теоретической, аналитической и практической базы для качественного выполнения и защиты дипломной работы.
Задачами преддипломной практики являются:
1. обобщение и совершенствование знаний и умений по специальности;
2. проверка возможностей самостоятельной работы в условиях конкретного производства, приобретение практического опыта;
3. рассмотрение вопросов планирования, организации, координации, мотивации и контроля; ведения документооборота;
4. сбор материала для выполнения дипломной работы.
Файлы: 1 файл
МОЙ ДНЕВНИК И ОТЧЕТ ПО практике.doc
— 263.00 Кб (Скачать)
Представленная схема вертикального разделения труда предполагает, что высший уровень управления (акционеры) возлагают на генерального директора все полномочия по управлению фирмой. А руководитель в свою очередь координирует деятельность руководителей среднего и низшего уровней.
Приложение № 6
Приложение № 7
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Менеджера по продажам
УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Стеклопакет-Базис» Калашинский В.В. ____________________ | |
г. Вологда |
I.Общие положения
1. Менеджер
по продажам подчиняется
2. Менеджер по продажам руководствуется в своей деятельности:
- действующим законодательством РФ,
- Уставом организации,
- приказами и распоряжениями генерального директора,
- настоящей должностной инструкцией.
3. На
должность менеджера по
4. Менеджер по продажам должен знать:
4.1.
Законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы
по организации сбыта и
4.2.
Рыночную экономику,
4.3. Конъюнктуру рынка.
4.4.
Методы и порядок разработки
прогнозов, перспективных и
4.5. Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения продукции на рынок).
4.6.Методы изучения спроса на продукцию.
4.7.
Порядок ценообразования,
4.8. Методы и порядок разработки нормативов запасов продукции.
4.9. Порядок заключения договоров на поставку продукции.
4.10. Правила оформления сбытовой документации.
4.11.Порядок
подготовки претензий к
4.12. Стандарты и технические условия на выпускаемую организацией продукцию.
4.13.
Требования к организации
4.14.
Методы обработки информации
с использованием современных
технических средств коммуникац
5. Назначение
на должность менеджера по
продажам и освобождение от
должности производится
6. На время отсутствия менеджера по продажам (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Менеджер по продажам:
- Организует сбыт товаров организации, их поставку покупателям.
- Принимает участие в подготовке прогнозов, планов сбыта товаров.
- Обеспечивает согласованность планов снабжения организации товарами и планов сбыта товаров.
- Выявляет потенциальных покупателей товаров (посредники, розничные торговые организации и т.д.) и устанавливает деловые контакты.
- Организует подготовку договоров и иной документации на поставку товаров покупателям.
- Определяет формы и способы оплаты товаров в зависимости от типа покупателей и условий поставки.
- Принимает участие в разработке схем скидок в зависимости от различных факторов.
- Ведет переговоры с покупателями, согласовывает условия поставки, заключает договоры поставки.
- Организует подготовку партий товаров покупателям в установленные сроки и в полном объеме.
- Контролирует состояние запасов товаров на складе.
- Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованные товары.
- Проводит анализ покупательского спроса, степени удовлетворения требований и запросов покупателей по предлагаемым товарам и оказываемых дополнительных услугах (доставка до склада покупателя и др.)
- Принимает участие:
- в проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на товары организации, перспектив развития рынков сбыта;
- в проведении рекламных мероприятий;
- в рассмотрении поступающих в организацию претензий покупателей и подготовке отзывов на предъявленные иски, а также претензий покупателям при нарушении ими условий договоров (просрочка приемки товаров, оплаты, пр.).
- Обеспечивает:
- учет выполнения заказов и договоров, объемов отгрузки, остатков нереализованных товаров;
- своевременное оформление сбытовой документации;
- составление предусмотренной отчетности по продажам (поставкам), а также отчетов о выполнении планов реализации.
15. Организует составление заявок, сводных ведомостей заказов и номенклатурных планов поставок
16. Проверяет
соответствие отпускаемых
III. Права.
Менеджер по продажам имеет право:
- Самостоятельно определять формы сбыта товаров и установления деловых связей с покупателями.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
- Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность.
Менеджер по продажам несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.
- За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.