Отчет по практике в ООО «ОСТ ГРУПП»

В целом, исследование показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «ОСТ ГРУПП» за 2009-2010гг. показали, что в 2010г. исследуемая организация работала эффективнее, чем в 2009г. Выросла прибыль, по показателям рентабельности также отмечаются положительные сдвиги в сторону их увеличения.

При исследовании системы управления персоналом выявлено несколько недостатков. Опрос персонала показал, что более половины сотрудников не видят перспективы роста в данной организации. Руководству стоит проявлять большую заинтересованность в росте и прогрессе сотрудников. Это может выражаться в том, что работнику будет поручена более сложная работа, можно делегировать работнику больше ответственности за выполнение определенной работы. Хотелось бы порекомендовать руководству предприятия всячески поощрять инициативу молодых работников в возрасте до 30 лет. Так как это, возможно, принесет новые идеи, не бояться доверять молодым руководящие должности.

Еще один недостаток – отсутствие возможности для проявления самостоятельности и инициативы в работе. Непосредственным руководителям работников следует выявить людей с низким уровнем удовлетворенности по данному показателю и по возможности предоставить больше инициативы в выполняемых ими обязанностях.

Предложенные пути решения проблем помогут повысить производительность труда, снизится текучесть кадров, что в целом благоприятно отразится на результатах деятельности ООО «ОСТ ГРУПП».

Список использованной литературы

1.      Конституция Российской Федерации: офиц. текст.-М.: Экзамен,2009.

2.      Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 1 июня 2005г.-Новосибирск,2005.

3. Закон РФ от 11 марта 1992г. N2490-I"О коллективных договорах и соглашениях"(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г., 29 июня 2004 г.)
4. Вельможин А.П. "Грузовые автомобильные перевозки", М.: Инфра-М, 2006.
5. Вельможин А.П., Гудков Л. Б., Миротин А. В., Куликов В. А. Перевозки грузов автомобильным транспортом. Справочное пособие. - М. Горячая линия - Телеком 2006
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ., 2008.
7. Козлов В.Д .Управление организацией .М.,2008.
8. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,. М. Экономика. 2003.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2007.
10. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Бизнес- школа «Интел- синтез», 2006.
11. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
12. http://www.gruzperevozim.org/