Отчет по практике на предприятии ОАО «Белгородстройдеталь»

 

 

 

 

3.3.2. Движение кадров, ИТР и служащих

 

Таблица 3.7

	2012 г.	2011 г.	2010 г.
ЗА ГОД по заводу
- принято, чел	77	24	89
- уволено, чел	64	51	111
в том числе
- по уважительным причинам	5	4	3
- за нарушение трудовой  дисциплины	1	4	14
- по собственному желанию	58	43	94
Текучесть кадров, %	20	16	36
Прошли профессиональную подготовку	17	21	33
Повысили квалификацию	8	5	15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3.3. Охрана труда.

 

Основным направлением политики ОАО «Белгородстройдеталь» в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья работающего персонала предприятия.

Правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение травматизма  персонала, реализуются посредством  действия на предприятии системы  управления охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью, разработкой, внедрением и постоянным улучшением которой занимается отдел  производственной безопасности, осуществляющий свою деятельность под руководством технического директора ОАО «Белгородстройдеталь».

Социальное страхование  жизни и здоровья работающих, бесплатное обеспечение спецодеждой, спецобувью, молоком для рабочих с вредными условиями труда, бесплатное медицинское обслуживание в заводском здравпункте, постоянное обучение и повышение квалификации работающих, каждодневная работа по улучшению условий труда на рабочих местах являются залогом повышения эффективности производства и минимизации воздействия на работающих опасных производственных факторов.

Постоянная целенаправленная работа коллектива предприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и, как следствие, невысокий уровень  травматизм работающего персонала  в последние годы, позволяют на сегодня относить ОАО «Белгородстройдеталь» к производственно безопасным предприятиям Белгородского региона.

Таблица 3.8

	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Затраты по охране труда  на одного работающего, руб.	5571	7910	4223	4187	4187
Кол-во   несчастных случаев	3	5	2	2	1

3.3.4. Анализ использования трудовых ресурсов.

 

От обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами и эффективности  их использования зависят объем  и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и, как следствие, - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд  других экономических показателей.

Наряду со средствами и  предметами, живой труд является необходимым  элементом производства. От эффективности  использования труда в процессе производства АО многом зависят показатели объема производства продукции. Поэтому  анализ использования труда представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятий

Задачи анализа трудовых ресурсов:

• анализ обеспеченности производства трудовыми ресурсами;
• оценка движения трудовых ресурсов;
• оценка производительности труда;
• анализ использования производственного времени;
• анализ фонда оплаты труда;
• анализ резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.9.

Анализ использования  трудовых ресурсов

№ п/п	Наименование показателя	Порядок расчета	Значения		Изменение
			пр. год	отч. год
1.	Среднегодовая численность  работников, чел.	Х	291	301	10
2.	Объем продаж продукции в  сопоставимых ценах, т.р.	Х	348922	502031	153109
3.	Отработано часов одним  работником за год в среднем	Кол-во днейXсред. прод. Смены	1992	1992	0
4.	Среднегодовая выработка  одного работника, т.р./чел.	Vпродаж/численность	1199,04	1667,88	468,84
5.	Среднечасовая выработка  одного работника, р./чел.	Среднегод выработка одного работника/ФРВ	0,6019	0,8373	0,2354
6.	Трудоемкость одного рубля  продукции, чел./р.	наоборот	1,6614	1,1943	-0,4671
7.	Экономия (перерасход) трудовых ресурсов, чел.	Чот-Чпр*i	-	-118	-

 

Из таблицы следует, что  среднегодовая численность  работников увеличилась на 10 человек по сравнению с прошлым годом. В отчетном году количество отработанных часов не изменилось. Возросла среднегодовая выработка одного работника на 468,84 тыс. руб. на человека, что свидетельствует об увеличении загрузки производственного персонала. Логичным следствием упомянутых обстоятельств является увеличение среднечасовой выработки одного работника, составляющей 0,2354 тыс. руб. на человека. Из-за роста показателей выработки снизилась трудоемкость изготовления одного рубля продукции. Снижение эффективности использования труда в динамике привело к относительной экономии трудовых ресурсов. Таким образом, можно высвободить 118 человек.

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Анализ качества производимой продукции

 

ОАО «Белгородстройдеталь» производит конструкции из бетона и сборного железобетона в соответствии с требованиями государственных стандартов, технических условий и проектной документации на конструкции конкретных видов.

В 2012 году объем производственного брака составил 67,571 м³, что в процентном отношении к общему объему выпущенной продукции составляет 0,17%.

 

Таблица 3.10.

Года	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
Объем брака, м3	216,4	167,6	137,9	148,7	105,8	76,7	101,6	65,7	88,3	42,2	67,6
в % к общему объему	0,35	0,26	0,26	0,29	0,21	0,15	0,19	0,12	0,17	0,11	0,17

 

Основными причинами выпуска  некачественной продукции являются:

• устаревш<span class="N