Отчет о прохождение производственной практики на «Ижевском механическом заводе»

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………..3

Раздел 1: Общая характеристика профессиональной деятельности ОАО  «Ижевский механический завод»…………………………………………...…4

Раздел 2: Описание структурного подразделения………………………...…6

Раздел 3: Выполняемые функции  и обязанности………………………...…7

Раздел 4: Результаты производственной практики……………………..…10

Заключение…………………………………………………………………...…12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

   Я Рамазанов Ильдар Азатович проходил преддипломную практику на «Ижевском механическом заводе», на одном из ведущих оружейных предприятий России, в должности сменного мастера производственного участка.

   Мне были даны в подчинении  три подразделения, выпускающие различного рода детали, для боевых, травматических, газовых и другого рода пистолетов, детали.

   Главной задачей для меня было  во время прохождения преддипломной практики, применить полученные за время обучения знания, а так же  закрепить ранее полученный мною опыт работы с персоналом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 1: Общая характеристика профессиональной деятельности ОАО «Ижевский механический завод».

   Открытое акционерное общество «Ижевский механический завод» – крупнейшее многопрофильное предприятие России с современными технологиями машиностроения, металлургии, приборостроения, микроэлектроники, выпускающее гражданское и служебное оружие, электроинструмент, упаковочное оборудование, нефтегазовое оборудование, медицинскую технику, точное стальное литье. Продукция производится под товарным знаком Baikal, имеющим международную регистрацию.

   Приоритетное развитие и основную долю в товарном производстве занимает изготовление спортивно-охотничьих ружей и пистолетов. Предприятие не имеет себе равных как по объёмам производства, так и по разнообразию производимых моделей спортивно-охотничьего, пневматического и служебного оружия, завоевавшего всемирную известность. Объём производства гражданского оружия Baikal составляет 750 тыс. штук в год. Успех во многом связан с точным выбором перспективных моделей и созданием на их основе многочисленных модификаций.

   Предприятие производит 86% российского оружия, которое продается в более чем 70 странах мира. Продукция поставляется в том числе и в страны с развитой оружейной промышленностью, например, Италия, Германия; на рынке США торговым партнером является фирма Remington.

   По ассортименту и объёмам выпуска ручного электроинструмента Ижевский механический завод занимает лидирующие позиции в России и активно выходит на зарубежные рынки. Реализуется он как под товарным знаком Baikal, так и под брендами крупных торговых фирм: Интерскол-Иж и Chicago Electric (США). Электроинструмент имеет международную сертификацию СЕ и GS.

   Используя высокий потенциал оборонного предприятия, завод обладает уникальным опытом освоения передовых технологий приборостроения и микроэлектроники с полным производственным циклом. Создаваемые приборы конкурентоспособны как на российском, так и на зарубежном рынке. Так, для геофизических исследований создан гироскопический инклинометр, в котором воплощены современные достижения гироскопического приборостроения, цифровой сигнальной обработки, математики, прецизионной электроники.

   Современный высокотехнологичный производственный комплекс полностью обеспечивает собственное товарное производство, а также принимает заказы для размещения практически в любые технологические цепочки современного машиностроения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 2: Описание структурного подразделения.

   Экономическую и практику менеджмента я проходил на «Ижевском механическом заводе», одном из ведущих оружейных предприятий России, в механосборочном цехе №93.

   Цех №93 – является одним из приоритетных производств «Ижевского механического завода», на его долю приходиться более половины всех заказов предприятия.

   На данном производстве выпускаются пистолеты различных видов, модификаций и предназначений, например такие как: всем известный Пистолет Макарова, или сокращённо ПМ; Пистолет Ярыгина, который пришёл на замену ПМ, в вооружённые силы, и правоохранительные органы; Пистолеты спортивные и спортивно – тренировочные, такие как МР – 438, BAIKAL – 442, МР - 446 «VIKING»; Служебные пистолеты МР – 71 и МР - 471; Оружие самообороны МР-461 "Стражник", МР-79-9ТМ, МР-341 и т.д.; Пистолеты сигнальные и ММГ пистолетов МР-371,  ММГ Р-446 «VIKING».

   Данное производство выпускает продукцию как для отечественного рынка сбыта, так и для экспорта, поэтому она отличается высоким качеством и износостойкостью, не смотря на то, что парк станков на производстве в основном довольно старый.

   Цех №93 соединяет в себе участки механической обработки деталей пистолетов, и участки сборки уже готовой продукции.

   Моя практика проходила  на одном из участков механической  обработки деталей пистолетов, который имеет порядковый номер четыре. Данное подразделение играет важную роль в общем процессе производства, т.к. здесь изготавливаются детали для всех разновидностей выпускаемых пистолетов, а именно: это курки, спусковые крючки, ударники, отражатели, тяги, толкатели, предохранители, шептало и т.д.

  

 

Раздел 3: Выполняемые функции и  обязанности.

   Руководителем моей практики был назначен старший мастер участка номер четыре Елисеев В.В., им я был назначен на должность сменного мастера. В моё подчинение входило три бригады, общей численностью тридцать шесть человек. Данные мне в подчинение три бригады выпускали восемь различных наименований деталей.

   В мои обязанности  сменного входило:

   1. Обеспечение выполнения подчинёнными мне бригадами плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий. 
   2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих. 
   3. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы бригады в соответствии с установленным заданием. 
   4. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. 
   5. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения. 
   6. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.  
   7. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др. 
   8. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, после наладки. 
   9. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

   10. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной 
дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.  
   11. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

   12. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

   13. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

   14. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

   15. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

   16. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

   17. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

   18. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

   19. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом,

приспособлениями, технической  документацией и др. для нормального  хода производства.

   20. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 4: Результаты производственной практики.

   В течении практики я успешно справлялся с возложенными на меня обязанностями по обеспечению выполнения подчинёнными мне бригадами плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий; максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих; своевременному снабжению производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы бригады в соответствии с установленным заданием. 
   Также я систематическая проверял выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременно устранял возникающих неполадок, мешающе нормальному ходу производственного процесса, решал производственные и социальных вопросы деятельности подразделений. 
   Производил контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведений о выполнении производственной программы.  
   Постоянно проверял соблюдение рабочими технологических процессов, систематически проверял состояния оборудования и ограждений, проводил инструктаж рабочих и проверял их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контролировал соблюдение рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

   Обеспечивал соблюдения работающими трудовой и производственной 
дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контролировал своевременной вывозкой отходов и готовой продукции, так же   совместно с работниками ОТК проверял в процессе изготовления детали, их качество.

   За время прохождения производственной практики я извлёк очень ценный опыт работы с личным составом, подчинённых мне подразделений, получил навыки управления людьми. Я научился, используя знания и умения, а также труд, мотивацию и интеллект моих подчиненных,  полностью и в срок выполнять поставленные передо мной производственные программы, тем самым приближая производство к достижению его основной цели, получению прибыли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

   В заключение моего отчёта хочу сказать, что прохождение производственной практики является очень важным этапом обучения любого студента, она играет очень большую роль, потому как на практике можно применить полученные во время обучения знания и умения. Можно сказать, что теоретические знания – это фундамент познания профессии, а прохождение производственной практики – это строительство полной картины познаваемой профессии.  

   Пройдя производственную практику, я получил широкий спектр профессиональных навыков, смог в живую применить все полученные мной за время обучения знания, а так же я получил без ценный опыт управления персоналом.

~ ~