Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 21:53, курсовая работа
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производств. Она способствует рациональному соединению техники и персонала. Оптимизирует эффективное использование живого труда. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Введение ………………………………………………………………………………3
1. Исходные технико-экономические данные………………………………………5
2. Расчет трудовых и материальных затрат……………………………………….7
3. Расчет численности персонала и фонда заработной паты………………………15
4. Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования………………..18
5. Смета цеховых расходов………………………………………………………...19
6. Калькуляция себестоимости детали………………………………………….…20
7. Технико-экономические показатели производственной программы……......22
8. Заключение…………………………..…………………………………………....24
9. Список использованной литературы……………………………………………...25
Приложение 1…………………………………………………………………............26
Приложение 2…………………………………………………………………………27
3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Для расчета численности персонала определяется баланс рабочего времени одного рабочего.
Таблица 6
Баланс рабочего времени одного рабочего
№ п/п | Показатели | Единицы измерения | Количество |
1. | Количество дней в году: Праздничных Выходных | дней дней дней | 366 12 105 |
2. | Номинальный фонд рабочего времени, Треж | дней | 249 |
3. | Планируемые неявки рабочих | % дней | 9 22 |
4. | Продолжительность рабочего дня | час | 8 |
5. | Действительный (эффективный) фонд рабочего времени, Тэф | час | 1816 |
Численность основных рабочих (Чо) определяется по операциям:
Чо = ∑tшт.к / (Тэф × Кн)
Чо1 = 70392 / (1816 ×1 ,25)= 31чел.
Чо2 = 80367 / (1816 × 1,25)= 35чел.
Чо3 = 80472 / (1816 × 1,25)= 35чел.
∑Чо=31+35+35=101 чел.
Для расчета заработной платы используется тарифная сетка и часовые тарифные ставки.
Таблица 7
Тарифные сетка и часовые тарифные ставки в рублях
Условия труда | Разряды | |||||
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | |
Тарифные коэффициенты | 1 | 1,3 | 1,93 | 2,28 | 2,56 | 2,88 |
Для повременщиков | 62,51 | 81,26 | 120,64 | 142,52 | 160,03 | 180,03 |
Для сдельщиков |
|
|
|
|
|
|
Расчет фонда заработной платы производственных рабочих оформляется в виде таблицы (Приложение 1). При расчете фонда прямой заработной платы учитывается коэффициент выполнения нормы.
Численность вспомогательных рабочих составляет 50% от числа основных рабочих по участкам.
Чвспом. = 101чел × 50% = 51 чел.
Результаты по профессиям и разрядам заносим в таблицу 8.
Таблица 8
Расчет численности вспомогательных рабочих
№ п/п | Наименование профессии | % | Разряд | Участок | Численность | ||
1 | 2 | 3 | |||||
1 | Наладчики | 12 | 5 | 2 | 2 | 2 | 6 |
2 | Слесарь по текущему ремонту и обслуживанию электрооборудования | 20 | 3 | 3,5 | 3,5 | 3,25 | 10,25 |
3 | Кладовщики | 3 | 2 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1,50 |
4 | Электромонтеры | 12 | 3 | 2 | 2 | 2 | 6 |
5 | Контролеры | 20 | 4 | 3,5 | 3,5 | 3,25 | 10,25 |
6 | Подсобные рабочие | 33 | 2 | 6 | 6 | 5 | 17 |
| Итого | 100 | - | 17 | 17 | 17 | 51 |
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается так же, как и основных (Приложение 2).
Численность инженерно-технических работников (ИТР), служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) определяется укрупнено в % от общего числа всех рабочих в зависимости от сменности: ИТР- 5-10%, служащие –1-2%, МОП –1- 2%. Годовой фонд заработной платы определяется исходя из средних месячных окладов: ИТР- 15000руб., служащие – 12400 руб, МОП – 8000руб. При расчете заработной платы учитывается 20% премии. Дополнительная зарплата рассчитывается как 14% от основной заработной платы.
ЧИТР = (Чо + Чв) / Ксм × 5…10% = (101+51) / 1 ×5…10% = 11,5;
Чслуж = (Чо + Чв) / Ксм × 1…2% = (101+51) / 1 × 1…2% = 2,25;
ЧМОП = (Чо + Чв) / Ксм × 1…2% = (101+51) / 1 × 1…2% = 2,25.
Таблица 9
Численность и фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП
Категория работников | Месячный оклад, руб. | Численность, чел. | Основная зарплата, тыс.руб. | Премии, тыс. руб. 20% | Дополнительный ФЗП, тыс. руб. 14% | Годовой ФЗП, тыс.руб. | Среднегодовая заработная плата, руб/чел. (гр.7/ гр.3). |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Специалисты | 15000 | 11,5 | 2070 | 414 | 289,8 | 2773,8 | 241,2 |
Служащие | 12400 | 2,25 | 334,8 | 66,96 | 9,37 | 411,13 | 182,72 |
МОП | 8000 | 2,25 | 216 | 43,2 | 6,05 | 265,25 | 117,89 |
Итого |
| 16 | 2620,8 | 524,16 | 305,22 | 3450,18 | 215,64 |
4. СМЕТА РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ И ЭКСПЛУАТАЦИЮ ОБОРУДОВАНИЯ
1. Амортизация оборудования: 2194,71 тыс. руб.
2. Энергия на работу оборудования:
3. Оплата труда вспомогательных рабочих, обслуживающих
оборудование:
наладчики:
слесари:
электромонтеры: 2023 тыс. руб.
4. Текущий ремонт оборудования
(из расчета 13 тыс. руб. на 1 станок): 1313 тыс. руб.
Итого: 82145,45. руб.
5. СМЕТА ЦЕХОВЫХ РАСХОДОВ
Цеховые расходы представляют собой расходы по организации и обслуживанию производства:
1.Основная и дополнительная заработная плата ИТР,
служащих и МОП:
2.Основная и дополнительная заработная плата
вспомогательных рабочих:
Кладовщики
Контролеры
Подсобные рабочие
3.Отчисления на социальное страхование – 34%
от фонда заработной платы всех категорий работников:
(3450,18 + 52681,75 + 16446,78) × 34% 24676,76 тыс. руб.
4.Амортизация зданий, сооружений: 412,18 тыс. руб.
5. Содержание здания:
освещение