Набор и отбор персонала

Целью моей работы является изучение современных методов поиска и отбора кадров для организации.

Задачи, которые ставятся при написании реферата:

• изучить источники привлечения персонала;

• рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров на примере предприятия

Предметом исследования являются приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и, решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….. 3
1. МЕТОДОЛОГИЯ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА……………………………... 4
1.1. Источники привлечения персонала ……………………………………. 4
1.2. Методы набора кадров……………………………………………………. 7
2. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА КАДРОВ ………………….…… 9
2.1. Критерии и методы отбора ……………………………...…………..… 10
2.2. Найм персонала………………………………………………..…………. 22
3. НАУЧНО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ………………………………………………………………… 26
3.1. Системный подход к организации и подбору персонала ………..…. 27
3.2. Профессиография в подборе персонала ………………………………..29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….. 31