Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 21:11, курсовая работа
Представленная работа исследует методы управления и их мотивационную направленность.
Методы управления - это способы воздействия субъекта управления на управляемый объект для достижения определенных целей. Методы управления многообразны, но их воздействие на персонал предприятия в целом и на каждого отдельного работника опосредовано мотивацией.
Введение ……………………………………………………………………………4
1. Сущность и классификация методов управления……………………………..7
2. Содержание основных методов управления и их реализация в современных условиях …………………………………………………………………………..13
2.1. Содержание и реализация экономических методов управления……….....14
2.2. Содержание и реализация административных методов управления…......23
2.3. Содержание и реализация социально-психологических методов управления…………………………………………………………………….…..27
3. Практическое применение методов управления для мотивации персонала организации ……….………………………………………………………….......32
Заключение …………………………………………………………………….....36
Литература ……………
1) Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2006. - 688 с.
2) Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 501 с.
3) Зайцев Н.Л. Краткий словарь экономиста / Н.Л. Зайцев; ГУУ. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 176 с.
4) Зиновьев В.Н., Зиновьева И.В. Менеджмент: Учебное пособие.-2-е изд.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»,2008. - 213 с.
5) Иванов А.П. Менеджмент. Учебник-СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2006.- 440 с.
6) Менеджмент. Виханский О.С., Наумов А.И. 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Экономистъ, 2006. — 670 с.
7) Менеджмент. / Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И.Астаховой.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.- 255 с.
8) Мескон М.Х., Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента/Пер. с англ. М.: Дело, 2005, 720 с.
9) Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. – 5-е изд., перер. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 864 с.
10) Основы менеджмента. Семенов А.К., Набоков В.И. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2008. — 556 с.
11) Основы менеджмента. Учебник для вузов / Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. Под ред. Д.Д. Вачугова.-М.: Высшая школа, 2005.– 376 с.
12) Рюттингер Р. Культура предпринимательства (Перевод с нем.). - М.: ЭКОМ, 2002. - 240 с.
13) Самыгии С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — Ростов н/Д: Феникс, 2007.- 512 с.
14) Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра-М, 2005. — 638 с.
15) Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
16) http://www.incom.ru/
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение 1.
Система методов управления.
Приложение
2.
Содержание
и реализация методов менеджмента.
| № п/п | Наименование группы методов управления | Специфика группы | Наименование подгруппы | Наименование методов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Экономические методы управления | Воздействие на материальные интересы людей, ориентация на выполнение определенных показателей или заданий и на вознаграждение за их выполнение. | 1.1. Экономический
методы, применяемые на макроуровне. 1.2. Экономические
методы, применяемые на уровне
предприятия. 1.3. Экономические
методы, применяемые на уровне
отдельного работника. |
Прогнозы; национальные
программы; государственные заказы;
налоговая, ценовая, финансово-кредитная,
инвестиционная политика Планирование: балансовый, нормативный,
аналитический методы; математическое
моделирование Коммерческий расчет: хозяйственный
расчет; самоокупаемость; самофинансирование Методы поощрения
(заработная плата, премирование и т.д.) Методы наказания
(штрафы, начеты и др.) |
| 2. | Организационно- |
Базируются на властных и правовых мотивациях и обеспечивают повышение эффективности работы фирмы за счет лучшей организации деятельности работников и подразделений. | 2.1. Методы организационного
воздействия. 2.2. Методы распорядительного воздействия. |
Регламентирование
(правовые методы: законодательные
акты, устав, положение о подразделениях
и т.п.) Организационное
нормирование (стандарты, типовые схемы
управления и др.) Организационное
стимулирование (перемещение в должности,
предоставление дополнительных прав и
функций и т.п.) Инструктирование
(инструктаж, методические указания, инструкции) Приказы; резолюции; указания; разъяснения |
| 3. | Социально-психологические методы управления | Совокупность приемов, используемых в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. | 3.1. Методы, широко
применяемые в кадровом 3.2. Методы исследования
специалистами для решения 3.3. Методы активного обучения. |
Тестирование;
анкетирование; интервьюирование; беседа;
опрос Открытое наблюдение;
эксперимент Деловые игры; управленческие ситуации |
Информация о работе Методы управления и их мотивационная направленность