Лидерство в организации

В современном мире между людьми существует жесткая конкуренция, выдержать которую может далеко не каждый. Однако сложно встретить человека, который бы не хотел добиться высот в своей карьере, в своем бизнесе. К сожалению, одного желания порой недостаточно. В наши дни создано и будет создаваться огромное количество организаций с большими перспективами, но для того, что бы эти перспективы развить и предоставить тем, кому они необходимы, нужен лидер-управленец, который сможет и направлять за собой людей, и развивать «в ногу со временем» компанию . Для того, чтобы ознакомиться с глубокой темой лидерства в организации, обратимся к основным понятиям Лидера, Лидерства в целом и к особенностям лидеров в управлении.

Введение…………………………………………………………………………………...3стр.
1.Типы лидерства в организации ,их функции и стили управления………………….5стр.
1.1.Типы лидерства……………………………………………………………….5стр.
1.2.Стили лидерства………………………………………………………………7стр.
1.3.Функции лидера в организации…………………………………………...…8стр.
2. Власть и влияние как психологическая основа лидерства и руководства…………9стр.
2.1. Сущность власти, ресурсы и виды власти………………………………….9стр.
2.2. Сущность, средства и виды влияния………………………………….........10стр.
2.3.Психологические законы управления………………………………………12стр.
3.Инструменты лидера в управлении организацией……………………………..........14стр.
Заключение……………………………………………………………………………......16стр.
Список используемой литературы………………………………………………….......18стр.