Лидерство в коллективе. Проблема взаимоотношений формально и неформального лидера

Актуальность данной темы состоит в том, что в современном мире существует огромное количество различных компаний, фирм, которые нуждаются не только в четкой иерархии управления, но и в хороших лидерах, способных в дальнейшем вывести эти организации на новый уровень, внести какие-нибудь изменения.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…3-5
ГЛАВА 1. ЛИДЕРСТВО И ЕГО РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1.Понятие лидерства и лидерского стиля……………………………….6-11
1.2. Теория лидерских качеств……………………………………………12-14
1.3. Образование формального и неформального лидерства…………...15-17
1.3.1. Понятие «формальный лидер»…………………………………17-18
1.3.2. Понятие «неформальный лидер»………………………………18-21
1.3.3. Различия неформально лидерства и формального руководства…………………………………………………………………...21-23
1.3.4. Сосуществование формального и неформального лидеров………………………………………………………………………..23-25

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ИСЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ РАБОЧИХ
2.1. Общая характеристика администрации Темрюкского городского поселения Темрюкского района……………….……26-29
2.2. Оценка психологического климата в организации………………..29 -31
2.3. Исследование лидерских качеств в администрации отдела по финансам и бюджету.………………………………………………………..31-34
2.4. Характеристика лидерских качеств руководителя…………………35-36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..37-38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……