Корпоративная культура как инструмент мотивирования

Корпоративная культура – общие цeннocти, тpaдиции, нeфopмaльныe oтнoшeния и определяемые ими стиль и методы работы организации.
Она является одной из важнейших составных частей любой компании. Именно она определяет способность организации к саморазвитию и при прочих равных условиях даёт стратегическое преимущество перед конкурентами. Во многом корпоративная культура является причиной провала в одной компании тех нововведений, которые имели успех в другой.

Введение………………………………………………………………………………..…..3
Глава 1. Формирование и поддержание корпоративной
культуры в организации………………………………………………………………..…3
Факторы, способствующие поддержанию корпоративной культуры………..…….6
Методы получения информации о корпоративной
культуре в процессе культурной адаптации…………………………………………9
Глава 2. Корпоративная культура организации, как инструмент
повышения мотивации персонала………………………………………………..………11
2.1 Нематериальные методы мотивации…………………………………………………12
Заключение…………………………………………………………………………………15