Контрактная система найма работника на примере предприятия

Контракт является особой формой трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться по соглашению сторон . В обобщенном виде особенность контракта как вида трудового договора заключается в том, что он является одновременно и юридической формой найма работников, и формой, регламентирующий трудовые обязанности и права, и формой, которая определяет условия оплаты труда