Концепция саморазвития менеджера

Целью работы является выделение и описание личностных характеристик менеджера, влияющих на успех его деловой карьеры.
Поставленная цель определила конкретные задачи исследования:
Рассмотреть сходства и различия понятий «менеджер», «руководитель», «лидер», а также изучить основные теории лидерства;
Определить требования, которые предъявляются к современному менеджеру;
Изучить какими личностными качествами должен обладать менеджер и научиться их развивать.

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Роль менеджера в системе управления………………………………5
Различие понятий: руководитель – менеджер – лидер……………...……5
Теории лидерства: основные подходы…………………………………….12
Глава 2. Роль личностных качеств в деловой карьере менеджера………......21
2.1. Требования, предъявляемые к современному менеджеру………………21
2.2. Деловая карьера менеджера, основные этапы…………………………....25
Глава 3. Концепция саморазвития менеджера……………………………...…29
3.1. Развитие эмоционального интеллекта…………………………………….29
3.2. Практика развития личностных качеств менеджера как фактор его деловой карьеры…………………………………………………………………34
Заключение………………………………………………………………………40
Список литературы……………………………………………………………...42