Классификация затрат в целях принятия управленческих решений и планирования

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 19:15, курсовая работа

Краткое описание

Целью любой классификации затрат является оказание помощи руководителю в принятии правильных, обоснованных решений, поскольку менеджер, принимая решения, должен знать, какие затраты и выгоды они за собой повлекут. Поэтому суть процесса классификации затрат – это выделить ту часть затрат, на которые может повлиять руководитель.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Классификация производственных затрат для принятия решений и управления 5

1.1. Классификация затрат по отношению к объему производства 6

1.2. Классификация затрат по поведению 17

1.3. Классификация затрат по значимости для принятия решения 21

2. Управление затратами на примере ООО «Цемент» 27

2.1.Общая характеристика предприятия ООО"Цемент"……………………………………………………………………28

2.2. Анализ учета затрат на предприятии ООО "Цемент"..................29

2.3. Оценкабезубыточности производства продукции на ООО «Цемент» 36

2.4. Выводы и практические предложения по сокращению затрат на ООО "Цемент"…………………………………………………………………………39

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44

Список использованной литературы 46

Файлы: 1 файл

ценообразование.docx

— 144.99 Кб (Скачать)

     В связи с отсутствием своей  базы снабжения запасными частями, ремонт тракторного парка производится в основном запасными частями с реставрацией, срок службы которых не долговечен, что опять приводит к срыву грузоперевозок с заводов-поставщиков строительных материалов, не говоря уже о горюче-смазочных материалах, из-за чего бывают срывы и опоздания при перевозке брига- на строящиеся объекты.

     В совершенных условиях формирования рыночных отношений революционные качественные изменения, переход к принципиально новым технологиям, к технике последующих поколений, автоматизации производства, создание и использование новых видов металлоконструкций, пластических масс, металлических порошков, керамики и других прогрессивных конструктивных материалов.

     Помимо  того в ООО "ЦЕМЕНТ" необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда инженеров, рабочих. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов, создадут предпосылки для значительного повышения производительности труда.

     Предстоит добиваться роста культуры производства, укрепления порядка и исциплины, стабильности трудового коллектива.

     В ООО "ЦЕМЕНТ" очень большая  текучесть кадров. За 12 месяцев 2009 года при среднемесячной численности 184 человек уволились с работы 142 человека, из них по собственному желанию 133 человека. Фактическое наличие на 1.01.11 года150 человек.

     Одним из важнейших факторов интенсификации и повышения эффективности строительного производства является режим экономии. Ресурсосбережение должно превратиться в решающий источник удовлетворения растущих потребностей в топливе, энергии, сырье и материалах.

     Важное  значение для повышения производительности труда в ООО "ЦЕМЕНТ" имеет надлежащая его организация: подготовка рабочего места, полная его загрузка, применение передовых методов и приемов труда.

     Материальные  ресурсы занимают больше 1/3 в структуре  затрат ООО "ЦЕМЕНТ" на производство строительной продукции. На первый план здесь выступает применение ресурсосберегающих технологических процессов. Немаловажным является повышение требовательности и повсеместное применение входного контроля за качеством поступающих от поставщиков сырья и материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов.

     В структуре издержек производства ООО "ЦЕМЕНТ" оплата труда занимает 29,3%. Поэтому актуальна задача снижения трудоемкости выпускаемой продукции, роста производительности труда, сокращения численности административно-обслуживающего персонала.

     Трудовые  ресурсы, трудовые отношения - самые  сложные аспекты работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личные установки,психологические предпочтения.

     Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества  не открывались перед предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. Ведь все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не оборудование и производственные запасы должны являться краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. В ООО "ЦЕМЕНТ" отбору и передвижению, подготовке кадров и их непрерывному обучению уделяется мало внимания. Работники с высшим образованием составляют всего 5%  общей численности.

     В ООО "ЦЕМЕНТ" бухгалтерский учет ведется вручную. Компьютеризация  учета, базирующаяся на таких современных технологиях, как экспертные и информационно- советующие системы, позволяет не только сократить время и средства, необходимые для осуществления бухгалтерского учета и анализа, но и представить информацию, которую вручную получить весьма затруднительно.  Эта информация касается прежде всего стратегии, путей и средств улучшения хозяйственно-финансового положения предприятия.

     От  повышения эффективности использования  основных фондов и производственных мощностей зависит финансовое состояние ООО "ЦЕМЕНТ", его конкурентоспособность на рынке.   Основные фонды являются материально-технической базой производства. От их объема зависят производственная мощность предприятия и уровень технической вооруженности труда.

     В процессе эксплуатации основные фонды  подвергаются физическому и моральному износу, что оборачивается для предприятия значительными потерями.

     Уменьшить потери износа основных фондов можно  путем лучшего их использования, повышения уровня основных показателей - фондоотдачи, коэффициента сменности, коэффициента использования производственных мощностей. Улучшить эти показатели можно за счет научно-технического прогресса, совершенствования структуры основных фондов, сокращения всевозможных простоев оборудования, совершенствования производства и труда, развития новых форм хозяйствования.

     Наряду с прибылью основной источник совершенствования основных фондов предприятия - амортизационные отчисления.

     Таким образом, важнейшим путем снижения затрат на производство продукции является экономия всех видов ресурсов, потребляемых в производстве, -трудовых и материальных. 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

     Очевидно, что от эффективности управления финансовыми ресурсами и предприятием целиком и полностью зависит  результат деятельности предприятия  в целом.

     Чтобы обеспечить выживаемость предприятия  в современных условиях, управленческому  персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовое состояние своего предприятия.

     Это связано с тем, что предприятия  приобретают самостоятельность  и несут полную ответственность  за результаты своей производственно-хозяйственной  деятельности перед совладельцами (акционерами), работниками, банком и  кредиторами.

     Управленческий  учет затрат на производство состоит  в наблюдении и анализе использования  затрат и результатов прошлой, настоящей  и будущей производственной деятельности, соответствующей определенной модели управления, ориентированной на выполнение основной цели предприятия – выпуска продукции, его реализации и получения максимума прибыли при минимальных затратах.

     Разделение  затрат на постоянные и переменные имеет большое значение для планирования, учета и анализа себестоимости  продукции. Постоянные расходы, оставаясь  относительно неизменными по абсолютной величине, при росте производства становятся важным фактором снижения себестоимости продукции, так как  их величина при этом уменьшается  в расчете на единицу продукции. Переменные же расходы возрастают в  прямой зависимости от роста производства продукции, но рассчитанные на единицу  продукции представляют собой постоянную величину. Экономия по этим расходам может  быть достигнута за счет осуществления  организационно-технических мероприятий, обеспечивающих снижение их в расчете  на единицу выпускаемой продукции. Кроме того, данную группировку затрат можно использовать при анализе и прогнозировании безубыточности производства и, в конечном счете, при выборе экономической политики предприятия.

     Затраты и доходы, которые имеют отношение  к будущему, рассматриваются с  точки зрения того, имеют ли они  отношение к данному решению. Поэтому из общей номенклатуры выделяют расходы и доходы, принимаемые  в расчет, т. е. зависящие от принятого  решения. Для принятия решений большое  значение имеет группировка затрат и доходов на безвозвратные, вмененные, приростные (инкрементные), предельные (маржинальные).  

     Управление  затратами производства решает многочисленные задачи: расчет норм, упорядочение нормативной базы, организация учета изменений норм, разработка калькуляций, учет затрат по центрам возникновения, распределение затрат по центрам ответственности, анализ выполнения плановых смет, выявление резервов экономии и т. д. В этом смысле управление затратами на производство представляет многоцелевую систему, требующую участия и взаимодействия всех производственных звеньев и служб предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

1.     Налоговый Кодекс Российской  Федерации (часть 2).

2.     Федеральный закон «О бухгалтерском  учете» от 21.10.96 №129 – ФЗ.

3.     План счетов бухгалтерского учета  финансово – хозяйственной

деятельности  предприятий и Инструкция по его  применению (утверждены приказом

Министерства  финансов Российской Федерации от 31 октября 2000г. № 94н).

4.     Положение по бухгалтерскому  учету «Расходы организации»  ПБУ 10/99,

утвержденное Приказом Минфина России от 6.05.99 г. №33н.

5.     Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ,

2000. –350с.

6.     Керимов В.Э. Управленческий учет: Учебник.- М.: Издательско –

книготорговый центр «Маркетинг», 2001.- 268 с.

7.     Кондратова И.Г. Основы управленческого учета – М.: Финансы и

статистика, 1998. – 144с.

8.     Ларионов А.Д. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: «ПРОСПЕКТ», 1998. –

392 с.

9.     Чернов В.А. Управленческий учет  и анализ коммерческой деятельности /

Под ред. М.И. Баканова. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 320с.

10.  Управленческий  учет: Учебное пособие/ Под редакцией А.Д. Шеремета.- 2-е

изд., испр.- М.: ИД ФБК-Пресс, 2002.-512 с.

11.  Каверина  О.Д. Управленческий учет: системы,  методы, процедуры. – М.:

Финансы и статистика, 2003.- 352с.

12.  Вахрушина  М.А. Бухгалтерский управленческий  учет: Учебник. ВЗФЭИ- М.:

ЗАО «Финстатинформ», 2000.- 359с.

13.  Комментарий  к документам бухгалтера. М.: «Бератор-Пресс».2001, №5. С.93-96.

14.  Глушков  И.Е. Бухгалтерский учет на  современном предприятии. Эффективное

пособие по бухгалтерскому учету. Новосибирск, «Экор», Москва, «Кнорус»,

2000г. – 830 с.

15.  Андросов  А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский  учет. –М.: Андросов, 2000. –

1024с.

16.  Макарьева  В.И. О вопросах, возникающих у  налогоплательщиков и  налоговых

органов, при  формировании себестоимости производимой продукции (работ,

услуг)//Налоговый  Вестник, 2001, №10. С.125-125

17.Материалы сайта finances-analysis.ru – Режим доступа: http://www.finances-analysis.ru/

18.Материалы сайта lib.4i5.ru – Режим доступа: http://www.lib.4i5.ru/

19.Материалы сайта econuniver.ru – Режим доступа: http://www.econuniver.ru/ 20. Материалы правовой системы ГАРАНТ   
 
 
 

Информация о работе Классификация затрат в целях принятия управленческих решений и планирования