Классические теории управления персоналомё

Целью данной курсовой работы является рассмотрение административной (классической) школы управления во взаимосвязи с научным подходом Тейлора.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие менеджмента;
- обозначить исторические предпосылки возникновения менеджмента и школ управления;
- исследовать особенности основных школ классической теории управления персоналом.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
МЕНЕДЖМЕНТА. НАУЧНАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ...…………5
1.1. Исторические предпосылки возникновения менеджмента и
этапы его развития………………………………………………………...5
1.2. Научная школа управления персоналом…………………………...10
ГЛАВА 2. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………………………...13
2.1. Система управления Тейлора……………………………………….13
2.2. Бюрократическая система М. Вебера……………………………..17
2.3. Схема управления организацией по Г. Форду……………………...22
2.4. Принципы и функции управления Файоля………………………...24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….30