Кадровый потенциал организации

Целью данной курсовой работы является исследование кадрового потенциала организации.
Поставленная цель раскрывается через следующие задачи:
- рассмотреть теоретическую основу анализа кадрового потенциала организации;
- провести анализ кадрового потенциала в организации

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………5
1.1.КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, СУЩЬНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ…………………………5
1.2. КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………9
ГЛАВА II. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА………………...……18
2.1. КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ЕКЦ ФИЛИАЛА ЗАО «АСТАРТА» ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………………...18
2.2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЕКЦ ФИЛИАЛА ЗАО «АСТАРТА» ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………..21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…….37
ПРИЛОЖЕНИЕ