Кадровое собеседование

Целью данной работы является раскрытие темы «Кадровое собеседование» и ее изучение, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и суть кадрового собеседования;
2. Выявить роль и место собеседования в системе отбора персонала;
3. Раскрыть задачи и принципы кадрового собеседования;
4. Рассмотреть этапы кадрового собеседования.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Кадровое собеседование (интервью) 5
2. Задачи и принципы кадрового собеседования 7
3. Этапы кадрового собеседования 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20