Ээффективность стиля руководства

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2012 в 17:33, реферат

Краткое описание

Тема лидерства всегда была, есть и будет одной из самых животрепещущих тем, занимающих умы не одного десятка поколений мудрецов: практиков и теоретиков. Она была интересна во все времена, не потеряла своей актуальности и в наши дни. Умение объединять людей во имя общей цели, вести за собой хоть «на край света», убедить в реальности светлого будущего - вот главные характеристики настоящего лидера.

Оглавление

Введение 3
Понятие лидерства 4
1.1. Характеристика формальных и неформальных лидеров 6
1.2. Основные подходы к лидерству 7
1.3.Классификация основных стилей лидерства. Теории К. Лейвина, Лайкерта, Мак Грегора. 10
1.4. Эффективность стиля руководства 18
2. 2.1 Успешный опыт применения лидерства на практике 20
2.2 Непонимание важности лидерства в современном мире 25
Заключение 29
Список использованной литературы 30

Файлы: 1 файл

11.docx

— 63.02 Кб (Скачать)

а) вы рады, если ответственность  возложат на кого-то другого;

6) умеете взять на себя  всю ответственность за решение,  которое было принято.

17. Какое из этих двух  мнений приближается к вашему собственному?

а) настоящий руководитель должен сам делать дело, даже в мелочах;

б) настоящий руководитель должен уметь управлять.

18. С кем вы предпочитаете  работать?

а) с людьми покорными;

б) с людьми строптивыми.

19. Стараетесь ли вы  избегать горячих дискуссий?

а) да;

б) нет.

 

 

20. Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с  властностью вашего отца?

а) да;

б) нет.

21. Умеете ли вы в  профессиональной дискуссии повернуть  на свою сторону тех, кто  раньше с вами был не согласен?

 

 


Информация о работе Ээффективность стиля руководства