Исследование системы должностных инструкций как основы взаимодействия персонала и организации

Целью дипломной работы выступает исследование системы должностных инструкций как основы взаимодействия персонала и организации.
В работе поставлены следующие задачи:
- дать понятие должностной инструкции, описать ее значение в современных условиях регулирования трудовых отношений;
- рассмотреть структуру должностных полномочий;
- описать систему их создания и использования в кадровой работе организации;
- дать краткую характеристику объекту исследования;
- наметить основные пути повышения эффективности регламентации трудовых отношений через систему должностных инструкций.

Введение 4
1 Теоретические основы применения должностных инструкций
в системе регулирования трудовых отношений 6
1.1 Роль и задачи должностных инструкций в регламентации труда 6
1.2 Правовое регулирование создания и применения
должностных инструкций в России 12
1.3 Структура и содержание должностных инструкций,
порядок их разработки и реализации 21
2 Характеристика деятельности организации 30
3 Система регулирования трудовых отношений посредством
должностных инструкций в ОМВД по г. Мичуринску 36
3.1. Система должностных инструкций в ОМВД по г. Мичуринску 36
3.2 Повышение роли должностных инструкций в регламентации
отношений работодателей и работников 38
Заключение 43
Список используемых источников литературы 51
Приложение А 54
Приложение Б 59