Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2015 в 12:39, реферат
Новый подход к управлению персоналом всё более базируется на признании приоритета личности перед производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения.
Управление – целенаправленное воздействие на систему и её элементы для сохранения структуры и состояния системы или перевода её в другое состояние в соответствии с целью функционирования и развития этой системы.
Введение……………3
§1 Инструменты управления персоналом……….4
§2Административные инструменты управленияперсоналом и их классификация………………5
§3Экономические инструменты управления персоналом и их классификация ………….8
§4Социально-психологические инструменты управления
персоналом и их классификация …………………..12
Заключение …………………18
Список литературы………….19