Государственное регулирование оплаты труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 12:59, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является изучение системы государственного регулирования оплаты труда.
Задачи работы:
1. Изучение теоретических форм и систем государственного регулирования оплаты труда.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда персонала ………………..….6
1.1 Государственное регулирование оплаты труда работников……………..6
1.2 Методы регулирования оплаты труда…………………………………….12
1.3 Элементы государственного регулирования оплаты труда……………..18
Глава 2 . Анализ системы государственного регулирования оплаты труда персонала ОАО «Огнеупоры»………………………………………………….22
2.1 Технико-экономическая характеристика ОАО "Огнеупоры"……………22
2.2 Анализ средств, направляемых на потребление…………………………..24
2.3 Анализ и расчет факторов изменения затрат на оплату труда в составе себестоимости……………………………………………………………………...28
2.4 Анализ уровня заработной платы по структурным подразделениям……31
Глава 3. Совершенствование системы регулирования оплаты труда на предприятии…….……………………………………………………………………..33
Заключение……………………………………………………………………...40
Список используемой литературы…………………………………………....42

Скачать в ZIP (95.88 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Государственное регулирование оплаты труда.docx

— 99.10 Кб (Скачать)

3.5. Доплаты и надбавки  к должностным окладам работников  Общества устанавливаются приказом  директора Общества.

3.6. Уменьшение  или  отмена надбавок и доплат работникам  Общества производится в том же порядке, как и их установление, и оформляется приказом по предприятию.

3.7. Приказ и ведомости  на выплату надбавок и доплат  передаются в бухгалтерию.

 

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

4.1. Оплата  труда временных работников происходит  на основании условий трудового  договора.

4.2.  Премии, доплаты  и надбавки к должностным окладам  работников Общества включаются в заработок. Они учитываются при исчислении средней заработной платы работников, для оплаты отпусков, больничных листов, выплаты пособий по государственному социальному страхованию, при начислении пенсии.

4.3. Выдача  заработной платы сотрудникам  происходит два раза в месяц.

 

1 Секержицкая Е. И. Совершенствование состава заработной платы в организациях // Заработная плата. - 2009. - № 9 (45). - С. 12.

2 Секержицкая Е. И. Совершенствование состава заработной платы в организациях // Заработная плата. - 2009. - № 9 (45). - С. 12.

3 Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия, ред. - ЮНИТИ, 2010.

4 Байнев В.Ф. Экономика предприятия и организация производства: Учеб. пособие. - Мн.: БГУ, 2009.

5 Белоусова Е.А., Валевич Р.П., Давыдова Г.А. и др. Экономика предприятий торговли - Мн.: БГЭУ, 2006.

6 Экономика труда: Учеб. пособие / под ред. Н.А. Волгина. - М.: Дело и сервис, 2008. - 364 с.


Информация о работе Государственное регулирование оплаты труда