Государственная кадровая политика

Обострение дефицита компетентности, низкий профессионализм государственных  служащих. Как отметил В. В. Путин  в своем Послании Федеральному Собранию Российской Федерации, "знание чиновниками  современной науки управления - это  все еще большая редкость". Это связано с оттоком значительной части квалифицированных кадров в другие сферы общественной жизни  и в первую очередь в коммерческие структуры. Отсутствие компетентности у многих служащих является одной  из главных причин системного кризиса  российского государства.

Правда, появились и некоторые  правовые предпосылки для перемен  на государственной службе. В частности, впервые на законодательном уровне закреплена возможность проведения конкурсов на замещение вакантных  должностей и квалификационных экзаменов, зафиксированы некоторые ограничения  для государственных служащих, гарантии и привилегии, связанные со статусом государственного служащего.

Подбор для государственных  предприятий так же проводится под  строгим руководством государственных  служб, но не всегда справедливые решения  принимают и эти службы.

Список литературы.

1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. М., 1993.
2. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 5 июля 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990.
3. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. Лекция. М.: Изд-во РАГС, 2007.
4. Аттестация государственных служащих. Метод. рекомендации. Москва, 2008.
5. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Пробл. теории и практики управления. 2006. № 4. С. 45-50.
6. Габитов И.А. Кадровая политика – в центре внимания. // Экономика и управление. – Москва, Изд-во РАГС, 2008, №4.
7. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии и реализации.//Под общей ред. проф. С.В. Пирогова. Москва, Изд-во РАГС, 2007.
8. Государственная служба. Основные термины и понятия: Краткий словарь-справочник. Москва, 2004.
9. Государственная служба Российской Федерации: Становление, кадровое обеспечение. М., 2006
10. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2008.
11. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2008.
12. Кадровая работа в условиях рыночной экономики: Сб. материалов. М., 2007. Вып. 3, 4.

25.            Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие. / Под  общ. ред. С.В. Охотского, В.М.  Анисимова. –М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 2007.

26.            Комментарий к Федеральному закону  «Об основах государственной  службы Российской Федерации»  и законодательству о государственной  службе зарубежных государств. М., Инфра, 2005.

27.            3.27. Комментарий к Кодексу законов  о труде Российской Федерации.  – М.: 2007.

28.            Куприяшин Г.Л., Хонякова Н.В. Подготовка кадров высшей квалификации для государственной службы. // Вестник государственной службы. 2008. №6.

29.            Лоскутов В.А. Проблемы подготовки  кадров для государственной службы // Проблемы становления гос. и муниципальной власти в России. - Екатеринбург, 2008. С. 3-5.

30.            Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. М.: Дело, 2009.

31.            Махмутов А.Х., доктор экон. наук, профессор, академик АН РБ. Государство. Экономика. Реформы. Сборник статей. - Уфа: РИО БАГСУ, 1999. – 200с.