Обострение дефицита компетентности,
низкий профессионализм государственных
служащих. Как отметил В. В. Путин
в своем Послании Федеральному Собранию
Российской Федерации, "знание чиновниками
современной науки управления - это
все еще большая редкость".
Это связано с оттоком значительной
части квалифицированных кадров
в другие сферы общественной жизни
и в первую очередь в коммерческие
структуры. Отсутствие компетентности
у многих служащих является одной
из главных причин системного кризиса
российского государства.
Правда, появились и некоторые
правовые предпосылки для перемен
на государственной службе. В частности,
впервые на законодательном уровне
закреплена возможность проведения
конкурсов на замещение вакантных
должностей и квалификационных экзаменов,
зафиксированы некоторые ограничения
для государственных служащих, гарантии
и привилегии, связанные со статусом
государственного служащего.
Подбор для государственных
предприятий так же проводится под
строгим руководством государственных
служб, но не всегда справедливые решения
принимают и эти службы.
Список литературы.
- Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. М., 1993.
- Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 5 июля 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990.
- Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. Лекция. М.: Изд-во РАГС, 2007.
- Аттестация государственных служащих. Метод. рекомендации. Москва, 2008.
- Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Пробл. теории и практики управления. 2006. № 4. С. 45-50.
- Габитов И.А. Кадровая политика – в центре внимания. // Экономика и управление. – Москва, Изд-во РАГС, 2008, №4.
- Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии и реализации.//Под общей ред. проф. С.В. Пирогова. Москва, Изд-во РАГС, 2007.
- Государственная служба. Основные термины и понятия: Краткий словарь-справочник. Москва, 2004.
- Государственная служба Российской Федерации: Становление, кадровое обеспечение. М., 2006
- Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2008.
- Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2008.
- Кадровая работа в условиях рыночной экономики: Сб. материалов. М., 2007. Вып. 3, 4.
25.
Книга работника кадровой службы.
Учебно-справочное пособие. / Под
общ. ред. С.В. Охотского, В.М.
Анисимова. –М.: ОАО «Изд-во «Экономика»,
2007.
26.
Комментарий к Федеральному закону
«Об основах государственной
службы Российской Федерации»
и законодательству о государственной
службе зарубежных государств. М.,
Инфра, 2005.
27.
3.27. Комментарий к Кодексу законов
о труде Российской Федерации.
– М.: 2007.
28.
Куприяшин Г.Л., Хонякова Н.В. Подготовка
кадров высшей квалификации для государственной
службы. // Вестник государственной службы.
2008. №6.
29.
Лоскутов В.А. Проблемы подготовки
кадров для государственной службы
// Проблемы становления гос. и муниципальной
власти в России. - Екатеринбург, 2008. С.
3-5.
30.
Матирко В.И. Проблемы кадровой политики
в государственном аппарате. М.: Дело, 2009.
31.
Махмутов А.Х., доктор экон. наук, профессор,
академик АН РБ. Государство. Экономика.
Реформы. Сборник статей. - Уфа: РИО БАГСУ,
1999. – 200с.